学校换届选举批复

新一轮的省市县乡四级换届将在2021年展开。

目前不清楚明年的乡镇换届选举政策会有什么变化，但参照2016年的政策，乡镇事业编属于“四类人员”，是可以直接选为乡镇领导班子成员，提拔为副科级的，不一定非得担任乡镇站所的领导。

但县事业编是否可以参选，要看具体情况。

假如编制在县里，人在乡镇工作，且符合任职年限等条件，可以参选。

人和编制都不在乡镇，一般不能参选。

根据2016年的乡镇换届选举政策，有四类人是可以通过换届选举进入乡镇领导班子的，为此还专门出台过规范性政策。

这四类人也就是组织部门常说的“四类人员”，包括：1、乡镇事业编制人员：包括人事关系在县区部门但在乡镇工作的站所乡镇事业编制人员；2、村党组织第一书记：各级各部门选派到辖区贫困村、后进村任职的第一书记；3、优秀村干部：包括村支书、村委会主任；4、大学生村官。

对于这四类人员，参选的基本条件是：第一，年龄一般要求在40周岁以下，部分地区放宽到45周岁；第二，学历要求大专以上；第三，要求参加工作4周年以上，且必须有1年以上的乡镇工作经历；第四，近三年年度考核称职以上。

从上面的条件来看，如果明年的政策不出现大调整，人事关系在县里人在乡镇工作的事业编制人员，符合任职年限、学历和年龄要求。

可以参加换届选举的。

按照惯例，乡镇四类人员参加换届选举，基本上是按照“6：2：2：1”的比例产生人选，即乡镇事业编制人员在换届选举的四类人员中，必须占60%的比例，实行差额选举。

从比例来看，乡镇事业编比第一书记、村干部、大学生村官中选的机会要大得多。

如果符合条件，可以考虑试一试。

不过在试之前，自己心里一定要有个数，换而言之，要有领导欣赏你，否则参加了也没用。

我是巴厘虎，正在从事选人用人工作，我来解答这个问题。

乡镇事业编制工作人员一般属于九级管理岗人员，对应的是公务员的一级科员。

九级管理岗人员可以通过以下方式提拔：一是直接提拔为八级管理岗人员。

八级管理岗对应副科级公务员，在乡镇的具体岗位有农业服务中心主任、社会事务服务中心主任等岗位。

普通事业编制人员可以直接提拔。

二是通过公开招考程序提拔为副科级国家公务员。

现在中西部地区一些干部不愿担责或不愿下乡，因此也不想担任乡镇副科级领导干部，比如去年云南就有两名女干部不愿被提拔而受处分，就是这种情况。

因此，为了配齐配强乡镇领导班子，一些县市经常会拿出乡镇副科级领导干部岗位进行公开招考，允许事业单位工作人员报考，所以事业单位人员可以通过招考提拔为副科级领导干部，也就是所谓副科级公务员。

三是通过调任程序。

这个是非常考验社会背景的，具有一定职称(比如高级教师、高级工程师)可以通过公务员调任程序，直接调任副科级公务员。

但是新出台的公务员调任规定，调任科级干部不超过45岁，处级不超过50岁。

至于普通事业编制人员能否在没有历练乡镇中层岗位的情况下直接提拔为乡镇副科级领导干部，理论上是可行的，科员提拔副科没有什么不可以，但全国各地不一样。

比如江浙地区比较规范，副股正股都会下文明确，因此一定要先经过乡镇中层干部岗位才能提拔副科；而西部地区很多地方，对副股正股不是很在乎，普通干部直接提拔为副科级领导干部的情况也很多。

具体情况具体分析，有问题可以与我私聊，谢谢！