五险一金指什么 五险一金有哪些

五险一金、五险一金，大家听到得可能连鹅剪子都要破了，你却还没有具体的了解五险一金到底是什么？五险一金到底有什么用处？这些大家可能都是不太了解的，只是听过这个词而已。而且有些人交了社保却不知道五险一金是什么，那么社保和五险一金的区别是怎么样的呢？特别是对于那些刚刚上工作岗位的小白，对五险一金肯定还是有一些不太了解，下面小编就给大家来分享一下何为五险一金吧！

一、五险一金指什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

二、五险一金有哪些

养老保险 国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

医疗保险 是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

失业保险 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

工伤保险 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

生育保险 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

住房公积金 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

三、五险一金怎么交

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险缴费数额怎样计算?

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

看了这篇五险一金的文章，大家可能都已经了解了五险一金就是在我们生活中有保障的一个保险。其实每个人刚买的保险都是必须要买，但是有一些保险也是买了也没用，所以大家在买保险的时候一定要辨别什么保险有用什么保险是没有用的，这个也是特别重要的。好了，小编今天分享的内容就到这里吧，我们下期再见！