辞职后五险自己怎么交 自己五险一金怎么交费

五险一金是很多上班族都非常熟知的一个保障协议，现在很多的公司都会给员工提供这个五险一金的保障，对于大家将来离职退休后也有一份生活上的保障，大家在生活中也更加安心，随着市场和社会的逐步发展，很多人都会选择跳槽过进行一个新型的行业来工作学习，大家也知道，五险一金是要我们按时缴纳费用的那么如果说离职了五险一金应该如何交呢？一起来随小编了解一下详情吧！

一、辞职后五险自己怎么交

1、可持解除劳动关系证明书和身份证到当地劳动局办理。

2、以后只缴纳养老和医疗保险，其他的无须缴纳。

3、单位和员工解除关系，可以按规定领失业金，员工辞职则无法领取。

4、选择第三方服务公司帮忙缴纳，注意选择较大的公司，防止上当受骗。

二、自己五险一金怎么交费

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金"具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；

6.缴费时间可看有关政策。

三、五险自己交全额是多少

个人五险要交多少和缴费基数及缴费比例有关，社保费的计算方法为：社保费=缴费基数*缴费比例，个人五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以下是缴费基数的计算方法和缴费比例标准：

【1】、缴费基数：

1、个人月收入在当地职工上一年平均月收入3倍及以上的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的3倍确定;

2、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%~300%之间的，缴费基数按其实际工资确定;

3、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%及以下的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的60%确定;

【2】、个人缴费比例：

1、养老保险个人缴费比例为8%;

2、医疗保险个人缴费比例为2%;

3、失业保险个人缴费比例为0.5%;

4、生育保险个人缴费比例为0%;

5、工伤保险个人缴费比例为0%。

【3】、单位缴费比例：

1、养老保险单位缴费比例为20%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%;

3、失业保险单位缴费比例为1%;

4、生育保险单位缴费比例为1%;

5、工伤保险单位缴费比例为0.5%。

例如，某人工资为10000元，在当地职工上一年平均月收入60%~300%之间的，其个人缴纳的五险费=10000*(8%+2%+0.5%)=1050元;单位缴纳的五险费=10000*(20%+10%+1%+1%+0.5%)=3250元。

五险一金成为了当今时代大家越来越关注的社会问题，很多人再交了一段五险一金之后，都会产生一定的疑虑，自己交的五险一金加入遇到我们员工辞职是怎么打算、忘记交等问题都是大家在生活中可能会遇到的问题，那么五险一金多少钱一个月也是大家非常关注的一个话题，大家可以多多了解这一方面哦！