员工培训与开发的最终目的(员工培训与开发的原则)
沧海桑田
精选回答
1、员工培训的基本原则有: 培训与个人目标的激励; 2、学习结果的反馈; 3、强化措施; 4、培训项目的连续性; 5、实践和重复; 6、培训的间隔; 7、整体培训与部分培训。
2、 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
夕阳红 2023-12-03 14:07:45
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