眉山市教师招聘什么难度
煮酒论天下
精选回答
四川眉山市的教师招聘分为上半年和下半年两次,招聘的人数较多,机会也比较多。但正是如此,眉山市教师招聘的难度在增大。
一方面来说,教师招聘是选拔竞争性的考试,本身就具有一定的难度,在笔试面试环节都有一定的比例。笔试环节如果没有达到3:1的开考比例(偏远地区或农村地区有的是2:1),就会对教师招聘的岗位进行核减,直到满足开考比例。面试环节有一定的进面比例,通常情况下是3:1,这意味着3个人进入面试,只有一个人通过面试,这样的考试规则本身就很残酷,但也是为了选拔出更优秀的人才,投身于教育行业,帮助每个孩子成长。
另一方面,笔试考查的知识面比较广,尤其是中学岗位,数学岗位知识会涉及到大学的高数知识,这又是一个难点的体现。面试环节考查专业知识能力,随机临场应变能力,仪容仪表,举止言谈、沟通协商等能力,考查的环节和要素更多,尤其是站上讲台就会紧张的小伙伴更是一道门槛。所以,眉山市的教师招聘难度还是挺大的,有小伙伴多次参加考试也是常见的,但是如果你发自内心的选择这件事,就要对这件事充满耐心。
老巷旧人 2024-06-08 19:30:01
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