公务员考试和事业编考试内容的区别
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繁华沧桑 2024-06-07 20:28:12
公务员考试和事业编考试内容的区别
举办的统一性不同
公务员
国考每年一次,省考一般也是每年一次,有的省市一年两次,个别单位(如警察)可能单独招考。广东省考每年3,4月启动,2018下半年还将招录乡镇公务员。
事业单位
目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。深圳事业单位每年招考2次,上半年为5,6月份,下半年11,12月份。
笔试考试科目不同
公务员
笔试均只考行测和申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。
事业单位
一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。
面试答题的层次不同
公务员
面试答题讲究广度和深度,需要多考虑一些了,比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善,整体居民素质的提高,精神文明的推进,道德领域的建设等等方面,纵向深入答题),作为公务员还要有一定前瞻性,所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难,监督成本高,很难形成长效机制,甚至无法监督等等一系列的问题,那么我们如何保证这个政策不会流于形式,这就是很大的亮点。
事业单位
面试重点在于立意新颖和答题亮点,同时注意答题要短小精悍。
分数计算方法不同
公务员
笔试和面试分数基本上各占一半,有的四六开,少数三七开。一般设置总分最低分数线,个别设单科最低分数线。
事业单位
笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。
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