培训方案怎么做(如何进行培训需求分析)
梦情夜星
精选回答
1、企业进行培训需求的分析主要分为两部分:一是企业内部需求的分析。
2、包括四个部分①调查企业的现状;②预测企业未来人力资源的需求;③分析现有人力资源的现状;④做出培训预算与培训收益的预测。
3、另一方面是个人培训分析。
4、分两个方面来说:①进行员工培训需求问卷调查;②汇总、分析员工的工作行为和培训意向。
老巷旧人 2023-12-31 14:07:03
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