法定婚假15天还是3天

说到结婚，对于很多正式上班的员工来说，最关心的无非就是结婚假期应该放几天了，很多公司的政策或者标准会不一样，但是大家最想要了解的也是国家规定的，结婚假期应该放我们几天，对于这个国家，每年也是会正式规定的，也会有相应的政策发放出来，对于每个人来说，这也是非常令人激动的一个时刻，那么我们最想要知道的结婚放假期限是多少呢？快随小编一起来了解一下详情吧！

一、法定婚假15天还是3天

1、关于婚假的规定

（1）符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。

（2）符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假，仅有三天婚假。

（3）男女双方工作距离较远时，企业可根据具体情况给予新人路程假。

（4）在探亲假期间结婚的，不用给予额外的婚假。

（5）婚假包括周末和国家法定的节假日。

（6）再婚的男女依法享有婚假。

2、休婚假注意事项

（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。

（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利饿了。

二、2020年婚假有什么调整

2020年1月1日起晚婚假正式取消。

也就是说，2020年婚假多少天只剩3天!据悉12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，今天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。

婚假国家规定2020年 晚婚晚育的奖励假期没了

计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、 独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。

对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

劳动法对婚假的规定

新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

三、2020年婚假新政策

法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

结婚放假是对于每一个员工来说都会有的一个福利也是我们应该有的一个假期，大家在做好一切准备，合理安排好短暂的结婚假期后就可以像正式单位去提交申请了，这也是我们每个人都去拥有的一份权利，但是在这短暂的结婚假期中，大家一定要学会合理规划，了解清楚2020婚假多少天，安排时间才可以让结婚婚礼举办得更加成功！