产假较早几个月可以请 孕妇几个月可以休产假
很多新人婚后都会有自己的小宝宝,但是很多人因为工作十分担心,害怕孕期月数大了影响工作,休产假害怕时间不够,又不了解产假可以延长多久,害怕因此丢掉自己努力了好久的工作岗位.小编告诉准妈妈们不要担心,国家政策是十分人性化的,小编整理了一些准妈妈们担心得比较多的问题,准妈妈们注意看噢,不要太过忧虑,国家政策还是很好的!
一、产假较早几个月可以请
国家规定产假天数具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、孕妇几个月可以休产假
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"这90天包括:产前休假15天 产后休假75天。产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。从小编的了解看,孕妇一般从孕晚期接近临产的前一个月可以休产假。
三、产假期间工资怎么发放
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
根据小编整理的材料,准妈妈们可以有很长的休产假的时间,小编希望准妈妈们注意身体,在生产前不要做剧烈运动,不提重物,适量走动对身体有好处噢,生产后也别急着回去上班,要把身体养好,了解产假长度和工资情况后,准妈妈们可以安心养胎啦!