富士康派遣工工资怎么算补签的合同
文竹青青有风范
精选回答
富士康派遣工补签的合同工资算法如下:
1、在劳动合同中,需明确约定工资支付标准,可以按照小时工资计算,也可以按照日工资或月工资计算。
2、劳动合同中没有明确约定工资支付标准,当按照当地最低工资标准计算。
3、劳动合同中约定了工资支付标准,未及时支付或者未全部支付,当按照当地最低工资标准计算。派遣工是指劳务派遣的工作人员,由甲公司与工作者签署劳务合同,再将工作者派遣至乙公司参加劳务。派遣工是指劳务派遣的工作人员,由甲公司与工作者签署劳务合同,再将工作者派遣至乙公司参加劳务。
玫瑰帶刺 2023-11-16 16:33:29
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