我是一名二本学校英语专业的女生，想知道能否毕业后自考空乘，还有如何考

赢时胜在金融行业IT口里面还是有一些地位的，2016年深圳上市公司市值排名里面属于百强内。因为也没在赢时胜内供职过，所以内部什么情况不好妄加揣测，就从一般的企业共性和你目前的情况来大概分析一下。金融口的企业一般都需要在入职的时候有岗前培训，金融口除了技术的岗前外一般还有金融知识的环节，这个不会因为你是技术人员而省略，不懂一些金融知识和相关流程你工作也无法开展，你自己说不喜欢金融行业所以对这点你要多注意了；另外你喜欢的互联网行业就目前的你的情况来看并不是介入的好时机，你自己也说了很多笔试参加了但是没过，不管什么客观原因先找自己的问题，归根到底还是技术能力欠缺，在这种大前提下想进入比较高平台的互联网类公司如BAT等也是比较困难的，一般的中小互联网公司很少要实习生的，社招为主，而且小公司对刚毕业的学生来讲也并不是很好的选择。至于薪酬，你们老师说的有一些道理，我看你说的几个公司到都是行业内不错的公司，如果你进去了即便你对薪酬没多大要求应该也给不太低，刚毕业如果你水平够高，人中龙凤级别的，首年薪酬你自然可以调高价码，但是如果你水平一般，我觉得你还是把眼光放长远多看看后期收益，工资的涨幅职位的晋升等等，首年工资你也很难谈，谈不好工资预期高于你实际水平可能连OFFER都没了，因为水平一般的人太多了不差你一个，何必跟你费这个劲。最后一个问题，协议的问题，如果是正常的三方协议或者实习协议，你首先要明白这个协议是干吗的，其次是规定了哪些内容，一般来讲如果入职后有培训的项目，培训完你离职了，企业方是有权利在协议规定期限内向你索要协议规定的合理范围内的违约金的；另外，用人协议也是双方的保障，不单单是保护企业，这点你要明白，世面上员工因企业违规告企业然后成功的比比皆是，公司告员工告成的还是占比少，相对来讲法律对员工个体的保护更周全些，所以协议内容如果没问题的情况下时间长也不是坏事，相对可以防止一些企业因项目没有了之类的理由随便开除你。至于年限长短，我认为应届毕业生刚开始进行就业的时候首先选择的公司平台要相应的高，其次，待的时间要相应的长，尽量避免频繁跳槽，因为每一次跳槽你自己都需要清零一次，很多经验和人脉资源优势都会有损失，另外频繁跳槽也对你今后找工作带来负面影响。以上，个人见解求同存异。