计算机考研到底有多难呢？

作为一名计算机科学与技术专业的学生来看，我认为计算机考研最难的地方就在于：专业课内容知识庞大、计算机本科生基数大。下面我会分别进行说明。

考什么？

计算机考研的主要科目就是：英语（100），数学（150），政治（100），专业课（150）。其中专业课就是四大金刚：数据结构，计算机组成原理，操作系统和计算机网络。对于计算机系的我来说，对这四门的印象不要太深。

数据结构：主要考的就是线性表，栈，队列和数组，树与二叉树，图，查找，排序这几章，这也是《数据结构C语言版》的教材目录。我认为数据结构还是要多动手练习的，毕竟算法不是看看就可以自己写出来的，理解是一方面，自己运用就是另一个层次了。

计组：主要考的就是计算机系统、数据表示与运算、存储器层次结构、指令系统、CPU、总线、IO系统，这也是《计算机组成原理》的教材目录。我认为计组的概念还是最繁琐的，重点还是在于理解计算机中各个部件的组成结构和基本工作原理。

操作系统：主要包括进程、内存、文件、IO管理，也是《计算机操作系统》的教材目录。我认为其重点还是在于运用基本原理来分析和解决实际问题，还是需要多动手多操作的。

计网：主要包括计算机网络体系结构，物理层，网络层，传输层等，也是《计算机网络》的教材目录，这部分的重点在于基本概念和基本原理的掌握，包括一些常用的算法，也是需要动手实践的。

和谁考？

目前计算机专业（计算机科学与技术）是在读本科人数最多的专业之一，这就导致考研的人数相应增加。并且，不少基础学科专业的学生也会跨考到计算机专业，比如数学、物理等等。因此，你也要做好考研拼劲全力的准备。

对于学校的选择，如果时间相对比较宽松，比如你大二就开始准备了，那我推荐你定一个稍微高一点的目标学校；但如果时间相对比较紧张，那应该选择把握更大一点的高校。

有些学校还会进行多个科目的笔试，有的甚至还有上机考核，我认为上机是最具有考验性的，毕竟对于你的动手实践能力要求很高，也一定程度上增加了考生的复习难度。

质而言之，计算机考研确实难，不管是从知识内容到本科生数量来看都是困难的。但只要有充分的准备和理性的报考，考上研究生也是很有希望的，祝你成功！

不知道计算机的研究生们都在干些什么？

我接触到的计算机硕士，22年上海的行情，一般在15k到25k之间，相对比计算机本科生，会高个2到3成。

1 有位同学，学校不错，211，校招进了大厂，均摊下来年入大概27，28w的样子，听他说，大厂第一年，计算机硕士，要到30w今年一般算到头了，这个学历专业，干个3年能到40w。

2 有位一般学校的硕士，进了一家互联网公司，不过赛道不错，是算法方面，拿到年入25w。

3 也有人直接去了外企，大概是18k第一年，外企人舒服，但薪资比不上互联网。

4 今年的话，我见过有不少计算机硕士，第一年拿个15k左右，甚至更低，就直接入职了，不过公司规模一般。不过我基本没见过计算机硕士应届生找不到工作的情况。

这里顺带说下计算机硕士找工作谋高薪的要点。

1 选大城市，尽量去大厂，怎么去，找猎头或直接找某网内推校招。去一般公司的话，真可能去干比较初级的活，这样和本科生的价值差距就体现不出。

2 尽量选择算法工程师，ai工程师之类的岗位，这些岗位开价很高，同时，在读研阶段，尽量挖掘你研究方向和上述热门职位的关联点，如果你的论文，或者你研究方向里有和热门技术相关的，作为求职亮点，同时尽量挖掘些上述热门技术的真实项目经验。

3 读研阶段，明确找工作的目标，比如python算法方向。然后找这些方面的值钱要点，比如建模调参之类的，在找工作时，最好有相关方向相关亮点的商业项目经验，这样更容易进大公司，更容易拿高薪。

再强调一下，计算机硕士不是本科外带3年工作经验，最好在找工作时带有关键赛道的科研和项目经验，这些经验本科生真未必有。如果有项目经验，甚至是值钱项目经验的话，学校一般的计算机硕士应届生照样能找到好工作。

计算机专业研究生就业率

不同的学校的计算机研究生专业是不一样的，我筛选了一下，比较热门的人民大学的计算机研究生专业是这样的：

1、必修课：

(1) 组合数学 (5) 计算机网络与通信

(2) 离散数学 (6) 计算机系统结构

(3) 高级软件工程 (7) 操作系统高级教程

(4) 图形与多媒体技术 (8) 数据库技术及应用

2、选修课：

(1) JAVA技术 (2) 面向对象的分析与设计

(3) 微机体系结构与接口技术 (4) 电子政务与电子商务

其实，研究生的专业其实就是本科层次的内容进行深入的学习

1 相对较高。

2 原因在于计算机行业的发展非常迅速，需求量较大，而研究生具备更高的技能和知识水平，能够更好地适应这个行业的发展需求。

3 另外，计算机专业研究生在学期间通常会参加一些项目或者科研工作，这些经历和成果也能够提高他们的就业竞争力。

不过，也需要注意到，就业率的高低还与个人能力、实际情况等因素有关。