国家二胎产假多长时间 生二胎法定假多少天

众所周知，现在几乎全世界都在面临着人口老龄化，我们中国也不例外。为了缓解老龄化压力，国家开放了二胎政策，于是有许多家庭都想要二胎，但是再考虑要二胎的时候家庭也面临着很大的压力，而且这不仅仅是金钱的问题。想要二胎的家庭一定很关心国家二胎产假多长时间，今天小编来带大家看看我国的二胎法定产假时间，希望对想要二胎的家庭有帮助。

一、国家二胎产假多长时间

1.劳动法第62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"

2.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"

3.根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

4.对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

5.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

二、生二胎法定假多少天

产假全国统一规定是98天，各省在此基础上根据自己的情况会有所增加。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

三、最新法定二胎产假天数

根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。2020年二胎产假多少天60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的，只是比首胎的产假天数要少。

上面就是小编为大家总结的2020年最新的法定二胎产假时间和相关的问题，要二胎之前一定要去了解这些，合理的产假本来就是我们的合法权益。如果没有足够的产假，对宝宝的成长的影响是很不好的，而且也会影响到孕妇的身心健康。小编总结的这些相关问题希望对大家有帮助。