澳洲留学人力资源专业详细解读以及院校推荐

跨国公司对于具有国际学习背景的人力资源管理者需求旺盛，所以吸引了一大批人去到澳大利亚学习人力资源管理专业，澳大利亚刚毕业的学生一般从事日常人事事务，人事部助理的工作会是安排培训项目，招聘，准备雇员合约等。跟着小编一起来看看澳大利亚人力资源专业申请条件吧!*姚同学昆士兰大学商业硕士-人力资源管理成功案例

课程设置：澳大利亚的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程。人力资源管理课程里面会学到人力资源管理，项目管理，战略管理，职业心理学，劳工法等等。

院校推荐：

墨尔本大学：商学院的master of human resource management,学制1.5年，此专业要求申请人具体相关专业背景，两年相关工作经验，一份个人陈述。墨尔本大学的人力资源管理还必须考GMAT，至少550分。

从它的入学要求可以看出，此专业是针对已有行业工作经验，想提高专业知识和职业技能的申请人申请，侧重对员工的职业发展和技能培训。

悉尼大学：商学院下的master of human resource management and industrial relations, 学制 1.5年。悉尼大学侧重人力资源的管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统，及人力资源管理战略。雅思的要求比较高，总分7分，单项不低于6。此专业无专业背景及工作要求。

新南威尔士大学：master of commerce下的human resource management，学制1.5年，无专业背景和工作经验要求，而且本科为商学位的申请人可以减免24个学分，也就意味着学生可以提前半年完成学业。

莫纳什大学：master of human resource management，学制1.5年，不要求申请人的专业背景，但要有两年的相关工作经验。它注重的是企业雇佣关系的平衡。