公费师范生六年工资涨幅大吗 建议报考吗

公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。具体还是要根据当地情况分析。

中国的公办师范生有两种。

第一，更低层次的免费师范生。

只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等6所教育部直属师范大学有资格从全国大部分省、市、自治区招收公费师范生。另一种是省级免费师范生，大部分招生学校只面向本省。

由于部属公费师范生和分布地区省级公费师范生毕业后经济实力差距较大，工资水平也有差异。接下来老师会告诉你公费师范生工资有多高(官方不会公布教师工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。

第一类：公费师范生。

2021年，山东省教育厅发布《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中职学校。

以济南为例。据网友反映，教师工资将与职级和教龄挂钩。有三级、二级、一级、高级、高级五个职称。新教师水平最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提高，工资也会提高。其中，每级岗位工资增加500-1000元，教学经历工资每年增加50-100元。

不过教师工资虽然看起来不高，但是除了岗位工资，还有各种补贴，比如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。

第二类：省公费师范生。

与部属公费师范生相比，省属公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。

根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，培养省级公费师范生的目的是加强乡村教师队伍建设，按照一专多能的原则从农村招收学生。所以毕业生一般都在农村中小学教书。

众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。

对于有志于从事教育事业、热爱教育事业、家庭条件不是很好、学习成绩较好的考生是值得报考的，但是报考前也要搞清楚相应的责任和义务，以下是相关条款，供大家参考。

1、接受师范生公费教育的学生(以下称公费师范生)由部属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养，在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定，履行相应的责任和义务。

2、公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。

3、大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。

有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。

公费师范生可按照所在学校规定的办法和程序，在师范专业范围内进行二次专业选择。

录取后经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

4、公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。

公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。