综合知识考试备考方法

综合知识考试，又称广度考试，或者叫百科知识考试。考试内容很广泛，可以包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育、文艺等等。综合知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度，以及他掌握知识的水平。那么综合知识考试如何备考呢？备考方法有什么呢？

一、备考方法

1．调整自我心态

对每个人来说，能否通过考试不仅是一个人能力和实力的证明，更是一个人的未来和命运。面对这样的人生大事，考生难免会产生焦虑，即过度紧张。这种不良的精神状态会影响复习效果。那么，什么样的心态有利于考试呢？

(1)良好的自我评价

心理学研究表明，良好的自我暗示和自我评价有助于发挥一个人的潜能，而那些总是认为自己是失败者的人在生活中经常遭受挫折。心理学研究还告诉我们，智力发展在人类中表现为正态分布，即智力异常或智力低下的人只占总人口的一小部分，大多数人的智力属于一般水平。因此，候选人在许多竞争对手面前没有必要感到自卑和胆怯。

（2）适度的情绪兴奋

心理学研究发现，积极的情绪有助于人们提高行为效率，适度的情绪兴奋会使人们的身心处于最佳的活动状态，促进个人的积极行动和思维。在准备综合知识考试的过程中，考生需要阅读大量信息，获取丰富的信息，适当保持情绪兴奋有利于提高复习效率。

(3)正常成败得失心

也许你面前的职业是你梦寐以求的，也许你面前的高薪对你有很大的吸引力，但毕竟“粥少僧多”，在考试前，你应该对成败的得失有一颗平常心，对成败的看法太重，在考试中很难有轻松的心情。其实，即使失败了，也不是一无所获。在这个参与过程中，你可以发现自己的不足，在以后的考试中有针对性地做好准备；此外，参与竞争也锻炼了你的心理承受能力。

(4)身体健康

俗话说，“身体是革命的资本”，申请考试也需要一个健康的身体。为了有一个健康的身体，通常应该进行必要的体育锻炼，考试前应该保持充足的睡眠、工作和休息，但也要注意适当的营养补充。

2．遵循记忆规律

(1)目的律

所谓目的律，是指记忆中是否有目的会影响记忆的效果。心理学研究表明，记忆前有明确的目的，容易记忆，记忆内容持续时间长，记忆和再识别相对准确。因此，考生在复习时要有明确的目的，可以结合自己的专业和上面介绍的知识的一般内容，查阅相关信息。

(2)意义律

所谓意义法，是指人们对记忆材料的理解程度，影响记忆的效果。心理学研究表明，在理解事物的基础上，根据事物的内在联系，运用现有的知识和经验进行记忆，具有良好的记忆效果。因此，考生在复习时应尽量在理解的基础上进行记忆。

(3)保持律

所谓保持法，是指德国心理学家艾宾浩斯的保持曲线。通过研究，艾宾浩斯发现，在识别了某些材料后，随之而来的是与保持相反的遗忘。遗忘的过程是先快后慢，遗忘的数量是先多后少。因此，为了保持良好的保持率，考生应在记忆后及时、频繁地复习。

(4)复习律

所谓复习法，就是及时定期复习，可以有效减少遗忘。要注意及时复习和定期复习。及时复习可以防止学习后立即遗忘，定期复习可以不断巩固保持在头脑中的知识。以下是几种常用的复习方法:

交叉分散法

所谓交叉，是指几门学科交叉复习，交替进行；分散是指对一门学科的内容进行多次复习。实践证明，交叉分散法的运用对保持大脑兴奋、延长复习时间有很好的效果。交叉分散法的运用应科学安排时间间隔。每个人的复习时间间隔是不同的。有些人的大脑兴奋持续时间相对较长，而复习时间间隔可以相对较长。相反，有些人相对较短。一般来说，刚复习时，大脑兴奋持续时间较短。复习一段时间后，大脑兴奋持续时间会延长。公务员考试复习也可以根据各科之间的难度进行搭配。只有难以交叉、放松，才能达到良好的复习效果。

综合复习法

所谓综合复习法，是指同时复习几门学科的相关内容，一般围绕一门学科综合运用几门学科的理论进行分析，从而达到整合的目的。这种方法有利于考生加强对几门学科相关内容的理解和应用。综合复习法可以用于公务员考试，可以做好综合思考题。

快速阅读法

所谓的快速阅读方法是指阅读书籍。快速阅读方法通常在复习一门学科的开始或最后进行。在复习开始时，快速阅读某一学科的理论结构体系，大致了解该学科的组成、基础和重点，以确定复习的重点。对于难点和疑问，应详细复习，重点突击。在复习的最后阶段，使用快速阅读方法可以检查复习内容是否已经掌握，以填补空白。对于没有考试大纲的候选人，快速阅读可以在有限的时间内收集尽可能多的信息。

解题复习法

所谓解题复习法，是指通过做练习来检验复习效果。通常考生都有这样的经历，对教材内容非常熟悉，但遇到一些具体问题却束手无策。通过解决问题，他们可以发现和解决问题。比如对于公务员考试，可以去书店买一些模拟试卷、历年试卷等，也可以结合教材后的练习复习。

3．采用记忆策略

了解记忆的一般规律，考生可以结合自己的实践经验，采用一些科学有效的记忆策略。

(1)联想记忆策略

所谓联想记忆策略，就是通过某件事回忆另一件事的记忆方法。比如复习公关、社交礼仪、人际技能时，因为这些都是与人打交道的知识，有一定的相关性，记忆可以通过联想记忆策略达到整合的效果。

(2)协同记忆策略

所谓协同记忆策略，就是组织各种感官参与记忆，通过各种渠道获取信息的记忆方法。这种策略有利于提高第一次感知的效果，更适合记忆新知识。比如公关礼仪中一些平时不熟悉的礼仪知识，可以通过阅读材料、进行实际操作演练、咨询他人等方式加强记忆。时事和政治的记忆可以通过阅读报纸、听新闻和摘录来加强。

(3)尝试背诵记忆策略策略

所谓尝试背诵记忆策略，是指先不看材料背诵，再看材料加深记忆的方法。利用这一策略，阅读和背诵的结合可以大大提高记忆效率，专注于不记得或不记得的地方。

(4)争论记忆策略

所谓争论记忆策略，是指在复习过程中，通过两人或两人以上的争论来增强记忆力的方法。在争论过程中，双方可以积极思考，互相学习，集思广益，对争论问题印象深刻，从而增强记忆力。例如，对时事和政治的记忆可以更加注重参与对时事的评论和争论，发表自己的意见，从而增强记忆力。

（5）自编提纲记忆策略

这种策略是将材料分成几段，并根据自己的理解编写大纲的记忆方法。它有助于理解和记忆某一学科和理论流派。

(6)列表记忆策略

这是一种简单地记忆复杂性的方法。这种策略有助于记忆的原因是，在制表过程的开始，首先要对材料进行复杂的思维处理、整理和总结；其次，在制表过程的最后，必须以图表的形式简化复杂的内容，形成组织，一目了然。这种方法特别适用于记忆复杂的学习材料。

二、考试内容

1.时事政治

时事政治影响我们日常的学习、生活和工作。时事变化可以影响政治、经济、文化，也可以影响人们的心态，精明的商人可以从中挖掘出巨大的商机。

时事政治考试，既可以了解应聘者对时事的反应能力，也可以了解应聘者对市场的敏感度和预测能力。一般来说，时事政治的考试范围大致是一年时间里国内外发生的重大事件、制定的重要政策、颁布的重要文件、召开的重要会议，举行的重要活动以及科技发展的重要成果等。

2．公共关系

公共关系的主要职能是建立良好的组织形象，协调组织内外关系。社会组织、公众、传播是其基本要素。一个组织具有良好的形象和内外环境，就能得到公众的信任和支持，增强组织的发展能力和竞争能力，因此，现代企业越来越重视公共关系。例如，著名家电企业海尔集团通过其高质量的产品、星级服务体系、“用户永远是对的”等一系列公关原则，塑造了良好的企业形象，赢得了广大的市场。目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。

3．社交礼仪

礼仪是社会文明的标志。社交礼仪是现代社会中人们交往的行为规范，也是人们道德观念的反映，它在人们日常的生活、工作中，特别是一些重大的活动、事务中发挥着重要作用。人们在工作中与各种各样的人打交道，得体、合乎规范的礼仪会给人留下良好的印象，创造和谐的人际环境。在一些正规、隆重的场合，礼仪不仅代表了个人的形象，而且也是一个组织甚至一个国家的形象。例如，在商务洽谈中，遵守商业道德，使用礼貌语言及友好的表情动作等，能促进洽谈的成功。另外，在各种社交场合会涉及不同社交礼仪，如接待礼仪、餐饮礼仪、商务礼仪、外事礼仪等。

4. 人际技巧；

所谓人际关系，是指人与人之间在传递信息、沟通思想和交流情感等过程中形成的人与人之间的好感或恶感、排斥或吸引等心理上的距离和关系。心理学把人际关系分为三类：一是以感情为基础的人际关系，如亲情关系、友爱关系；二是以利害为基础的人际关系，它存在于政治、经济、权力等各个方面；三是缺乏任何基础的陌路关系。一般以一、二类人际关系与我们最密切。美国著名成人教育专家卡内基曾断言：“一个人事业的成功，15%靠自身的努力，而85%取决于良好的人际关系。”人们生存于现实社会中，他们的成功和幸福与他人息息相关，任何人都不可能孤立地生活，即使专业技能水平再高，专业知识再丰富，也要与不同的人打交道和共事。现代社会越来越重视人际关系技巧。例如，公务员要善于处理好与上级的关系，协调好与同事之间的关系，善于化解政府部门的各种人际纠纷；部门管理者要善于调动员工的积极性，要善于与员工进行人际沟通等。

5．环保知识

随着科学技术的发展，环境污染问题越来越受到人们的重视。据联合国资料反映，世界上有30%的人因环境污染而致病，每年死于癌症的达几百万人。近来世界各地常发生气候异常、自然灾害严重等环境问题。保护环境已不仅是国家和政府的事务，也是企业和个人的义务和责任。现代一些知名企业已不仅注重其经济效益，而且日益重视其社会责任、社会效益，环保就是其中一个重要内容。近年“绿色运动”的出现，并成为全球范围内推动社会变革的一支重要力量。如今，坏保已成为许多企业决策的重要内容，因此应聘者应有一定的环保知识。

6．法律常识

市场经济是一种法制经济，没有法制，市场经济也就难以规范化。目前，我们的市场经济还不完善，法制还不健全，人们的法制观念较差，法律知识贫乏。例如，在经济领域，除了常见的利用购销合同诈骗之外，利用货物运输、仓储保管、加工承揽、资产租赁、工程建筑承包、房地产转让、国际贸易等方面的合同进行诈骗的案件屡见不鲜。又如，在管理实践中，公司拖欠员工工资或养老保险金、商店保安对涉嫌偷窃商品的顾客进行搜身、娱乐场所的设施发生故障造成意外人身伤害等，也时有所闻。因此，每个人都应对经济法、金融法、行政法、行政诉讼法、国际贸易法等有一定的了解，对涉及与专业有关的法律更应熟悉，并善于应用法律知识处理实际问题。

7．跨文化知识．

所谓文化，是指不同的人种，民族、区域的社会成员所特有的生活方式、思想方式、行为方式、交往方式，以及与之密切相关的一切后天习得的东西。随着世界各国之间合作和联系的加强，不同国籍、区域的人员经常需要合作，从而带来不同文化之间的碰撞和冲突，如果不了解对方的文化，就会影响工作的完成。目前，不少人想进外资企业，这就涉及跨文化沟通问题。例如，日本从文化渊源上与中国有相似之处，但仍有其独特的文化内涵。如日本人特别严谨，注重勤奋、忠诚、协作等，如果不了解日本的企业文化，就不能适应日本人的上作方式。在经济全球化、一体化趋势日益加强的今天，东西方文化交流更为频繁和直接，在亚洲带有浓厚传统色彩的经济土壤里，西方一些先进的技术成就、经济思想、企业管理经验已逐渐移植成功并正常成长。

8，其他综合

知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范，综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。