人力资源证书报考有什么条件 怎么自学
人力资源证书考试条件有学历、专业、工作年限的要求。作为行业准入门槛,很多想考人力资源1-4级证书的考生想知道人力资源证书考试条件,下面一起来看一下。
人力资源证书各等级报考条件1. 满足下述条件之一者,可申报人资四级证:
(1)从事本职业或相关职业4年以上;
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
(3)高等院校本专业或相关专业的在校生。
2、满足下述条件之一者,可申报人资三级证:
(1)取得人资职业四级证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上;
(2)取得职业四级证,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书的备考生;
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得四级人资证后又从事本职业或相关职业工作2年以上的备考生;
(4)具有硕士及以上本专业或相关专业的在读生。
3、满足下述条件之一者,可申报人资二级证:
(1)取得人资职业三级证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
(2)取得三级资格证的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得三级证后工作满2年以上的;
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得三级证后工作满1年的;
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上的。
4、满足以下条件后,可申报人资一级证:
取得本职业或相关职业人资二级证后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上的考生。
人力资源管理师考试怎么备考人力资源管理师的考试科目是固定的,考试题型和考试大纲一般情况下不会产生变化,但是近几年对于人力资源师的要求越来越高,考试的内容在逐渐扩大,考试的难度也有一定的增加,建议考生提前做好考试准备。
我们考人力资源管理师无非是为了未来应用于人力资源工作,或是提升已在职HR的专业度和工作水平。因此,在选择学习书籍时,建议直接参考人力资源管理师考试的教材,并以此为导向,丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
当然,如果觉得吃力,也可以翻阅其他更详细的专业书,或者求助于网络资源、相关平台,借此获得更直观的理解。同时,多做真题,总结出题规律,初级人力资源管理师考试通过概率还是很大的。