面试遇到不会的问题怎么回答
当我们遇到不会回答的问题时,首先应该理清自己的思路,而不是乱回答,这样反而让对方对你的印象变差。如果我们对这个问题一知半解,可以尝试换另外的思路来思考。如果通过思考和努力,你发现自己对这样的问题依然不会的话,这个时候你可以直接说想了很久依然不会。
在面试的过程中,我们最害怕什么环节?自然是害怕遇到不会回答的问题了,因为到时候一旦犯难了就容易慌张,让面试官对我们的印象不好。那么,如若真的遇到不会回答的问题时,我们到底该怎么办呢?
理清思路。当我们遇到不会回答的问题时,首先应该理清自己的思路,而不是乱回答,这样反而让对方对你的印象变差。此时,你在理清思路后,可以直接说——我对这个问题虽然不是很理解,但我是这么认为的……这样对方对你的回答起码会有点动容。
更换思路。 如果我们对这个问题一知半解,可以尝试换另外的思路来思考。在有限的时间里,千万不要去钻牛角尖,而应该想办法从别的角度来看待问题,分析和解决问题。
直接说不会。如果通过思考和努力,你发现自己对这样的问题依然不会的话,这个时候你可以直接说想了很久依然不动。这个会给面试官一个比较实在的印象。
提前预防。为了预防会出现有不能回答的问题,你就要在去面试之前提早做好准备,预想一下面试某个岗位大致上会遇到哪些问题,这样你在面试时心理就更有底气了。
拓展资料
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。