人力资源管理师证书有效期多久,考多少分合格
顺其自然
精选回答
人力资源管理师单科成绩有效期一年,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可,成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理师成绩合格标准
2022年人力资源管理师考试合格标准为考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
分为理论知识考试、专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师证书有哪些用处
1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600员的定额来进行扣除。
4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,但会有条件上的限制,可咨询当地社保部门。
5、积分落户:部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人,会提供积分落户这方面的协助,具体以公布的情况为准
平平淡淡 2023-08-04 13:45:49
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