没有做过人力资源可以报考人力资源管理师吗
任何培训在于过程 而不十分在于结果 也就是说 任何证书的培训目的不在于的证 而在于你在培训中学到了知识并 能用到你的实际工作中 也正像上面说的只有证没有能力是没有用的 人力资源管理师 也是如此 任何单位组织人员培训都是为了提高员工的实际工作能力并为公司创造更多的价值 而不是让员工去拿证 对吧?所以我建议 如果你想提高自己的能力 让自己在工作中得心应手 那你就认真学 在你认真学基础上 你才能得到更有价值的知识 于此同时 也就得到了所谓的“证” 最后送一句 “证是必要的不充分条件”