晚婚婚假多少天 婚假怎么算

一、晚婚婚假多少天

婚假一般为3天。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、婚假怎么算

1、婚假相关法律规定

(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(2)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(3)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

2、婚假遇到节假日怎么算

按照国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。如果婚假比较长的，会包含周末。而且婚假要一次性使用完，要是节假日请假也会包含在里面。

除了公司有特别照顾外，对于婚假时间比较长都会推荐延后申请，避开节假日。例如，婚假23天的陕西，遇上国庆节就是一个月了。

三、婚假从什么时候开始算

1、婚假的时间一般是从我们新人在婚姻登记所登记领了结婚证之后算的。但是我们领证之后，并不是一定要休这个假期。在国家法规中，并没有明确规定，我们需要在多长时间之内休完我们的婚假，但是有一些用人单位对这个时间是有所规定的，有的是三个月，有的六个月，甚至有的是一年。我们在休婚假之前一定要与我们的工作单位，提前协商好。

2、婚假一般都是需要我们一次性休完的，不能拆分来休。

3、婚假是国家给予我们劳动人民的依法享有的假期婚假是属于带薪休假，用人单位在这个期间是需要向员工发放工资的，不得以任何理由进行克扣。

大家在了解婚假具体规定的时候，可以重点根据自己所在单位或者公司的员工福利进行考虑，每一个公司在签合同之前或者说相关制度方面都会有一定的介绍，当然也会随着国家政策的改变进行更新，也可以先在网络上进行简单的了解，再结合各地各单位的实际情况进行婚假的办理哦！