招聘广告怎么写
精选回答
光辉岁月 2024-01-13 13:37:29
人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么怎样写招聘广告更吸引人呢?
操作方法
说明招聘单位,给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力,让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境,毫无疑问,好的工作环境会让求职者很心动。
写明对本职业的要求,这一点一定要写清楚,方便求职者做决定。招聘广告还应该指出,对于胜任这个岗位的员工,职业发展空间是怎样的,没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。
是否需要指定的要求和条件,如:1、是否需要限制年龄和学历等。2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有经验者优先。3、做事认真、细心、勤劳、负责。4、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金。
最后应该留下联系方式并注明:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会影响了工作效率。)
在写完招聘广告之后,你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去,就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992399366776971834.jpg)
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