事业单位年度考核优秀有什么奖励
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雨夜追风 2024-06-11 16:14:28
事业单位年度考核优秀的奖励
事业单位年度考核优秀的奖励多为奖金奖励,连续多年评为优秀还会记功,作为后续单位提拔的条件之一。一般情况下,大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现给予1500元的嘉奖,连续3年在考核中评级为优秀档次的,就可以记功。记功一次一次性奖励3000元,记大功奖励6000元;如果是在省委、省政府记大功,则奖励12000元。
各个地区的事业单位考核优秀的奖励是不一样的,要结合地区来看,有的时候也要结合事业单位所属的行业及工作特点来看。
事业单位年度考核的等次及标准
事业单位工作人员考核的等次一般有四种,分别是嘉奖、记功、记大功、授予称号。考核的时候,一般是和事业单位工作人员年度考核、聘(任)期考核等表现来确定的,标准是按照“德、能、勤、绩、廉”这几个方面进行的,考核结果有“优秀”、“合格”、“不合格”。考核结束后,各个事业单位或当地人力资源和社会保障局会对年度考核评定为“优秀”等次的人员进行公示,并接受群众的监督和举报,时间为5个工作日。
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