五月一日法定假日几天 2022年法定三薪日一览表

五一节法定假日几天？

五一节放假五天。

五月一日法定假日几天 2022年法定三薪日一览表

国务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

1999年9月18日，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。

2007年12月14日，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。2008年起，五一黄金周变为3天小长假。自2019年起，五一劳动节按照调休的方式，共放假5天。

五一劳动节的意义：

1、敬畏劳动，树立正确的劳动观

劳动创造了人本身。著名经典《周易》开篇指出，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这是对积极劳动、奋发图强、创造幸福的最重要阐述。

2、珍惜自己和他人的劳动成果

现今人们的物质文化水平得到很大的提高，但节约节俭、珍惜劳动成果的意义更迫切了。很多学校和家庭教育孩子“光盘行动”，是值得赞赏的一种劳动教育。必须树立浪费可耻的社会教育观念。

五一国家法定几天

五一劳动节是属于国家的法定节假日的，虽然一般可以休三天或者五天假，但法定的节假日只有一天，特别是对于五一当天恰好是星期三的，那么是不便于进行调休处理的，那么就只能放一天假，具体情况结合实际而定。

法律分析：五一劳动节是属于国家的法定节假日的，虽然一般可以休三天或者五天假，但法定的节假日只有一天，特别是对于五一当天恰好是星期三的，那么是不便于进行调休处理的，那么就只能放一天假，具体情况结合实际而定。

国家规定五一劳动节放假一天。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。

回劳动节是我国的法定假日，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际行日”是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

根据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

五一假期放几天？

2023五一放假时间是4月29日至5月3日共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五月一日是国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是全世界劳动人民共同拥有的节日。

中华人民共和国成立后，中凯液央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。从此每年的五一劳动节，党和政府都要对有突出贡献的劳动者进行表彰，授予全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。

我国五一假期的变迁

1、设定法定节日，放假一天。

新中国成立后，1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。

2、节假日的第一次修订——五一黄金周到来。

1999年9月18日，国务院第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。至此，五一黄金周到来。

3、节假日的二次修订——五一黄金周成为历史。

2007年12月14日，国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，五一黄金周实行8年走向了终结，成为了历史。至此，五一放假1天，加上调休，形成3天的小假期一直持续到现在。

4、2020年的五一放假5天。

2020年，受疫情的影响，我国的各大行业都受到了冲击和影响，排除口罩等部分医疗行业。通过调休，延长五一的假期为5天，刺激经济。

5月1日法定假日几天

五一劳动节法定假日为5月1日当天。2022五一放假5天，4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。

五一劳动节法定假日为5月1日当天，但每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休，形成三天左右的“小长假”。2022年“五一”劳动节调休时间调整为4月30日至4日。

5月1日这一天加班的话，公司需支付三倍工资。如果安排劳动者在4月30日、5月2日-5月4日加班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

4月24日和5月7日原本为休息日，但因劳动节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。

五一法定节假日是几天

五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律分析：

五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：

根据我国《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。