陪产假什么时候开始休

都说结婚是人生的一件大事，也是人生的一个新起点，在结婚这件事情上，很多人都是深思熟虑以后才一起在一起陪伴到老，而结婚以后的另一件大事之一则是生孩子了，这不仅是女人自己的事情，而男人也要站在女人的角度全身心的投入进去，女人怀胎十月也是十分不易，到了时候女人就会在家里待产，但是女人自己一个人总是不太方便的，这时候男人就需要请陪产假了，那新爸爸们是不是还没有了解过陪产假什么时候开始休呢？下面随小编一起来看看吧。

一、陪产假什么时候开始休

一般是预产期前后休，没有具体的规定，一般是在女方生孩子前后休。

陪产假，也称为陪同假，即在产假期间，男方享有照顾和照顾彼此的权利。目前，陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。

有的省份规定是七天，比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

有十天的，如《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。

也有的是十五天的，如《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

又如《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

二、陪产假什么时候申请

一般在妻子临盆的时候提出申请，因为需要携带相关证明。

在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方

陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

三、产假申请书格式

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此 敬礼！

申请人：××× ×××年××月××日

看了小编为大家介绍的陪产假什么时候开始休的内容，准爸爸们可以向上级准备提交请假申请啦，其实呀，女人怀胎不是一个简单的事情，要忍受怀孕以后各种不好，比如妊娠纹和水肿呕吐之类的，准爸爸们也应该看在眼里，能够及时给自己的妻子安慰，而准备到生孩子阶段，女生的情绪也会不稳定，这时候男生就要主动一些，去多陪伴她，也让她心中有一个依靠，这样也有助于感情的升温，希望小编为大家带来的内容有用。