如何去管理好一个团队
无意飞燕入梦中
精选回答
若想管理好一个团队,就要制定纪律、制定详细工作计划、要有奖罚制度、要对员工一视同仁、遇到问题先问清原因,再发表意见、平时关心团队员工、组织团队进行聚餐或者野外拓展训练。
1.要制定纪律。必须制定相关的管理纪律,无规矩不成方圆,没有纪律一个团队就会一盘散沙,毫无积极性和战斗性。例如上班时间不能做什么,不迟到早退,分工明确等等纪律。
2.要制定详细工作计划。一个项目,或者每天的工作量,都要有详细的计划,领导者只有把计划任务详细分给下边团队,整个团队分割任务,才能提高工作效率,才能工作有针对性。
3.要有奖罚制度。不能只有罚没有奖励,或者只有奖励没有罚,这样是不对称的,员工会有意见和抵触情绪,只有奖罚分明,才能激励团队更加积极和负责任的去做好工作。
4.要对员工一视同仁。整个团队都是一样的,没人能够高特殊。不论工作量大小,大家一视同仁,不偏不坦,这样的领导者才能服众,才能树立威信,让团队努力工作。
5.遇到问题先问清原因,再发表意见。切记只听一面之词,员工闹矛盾,要先问清问题,不要上来就是一通批评,只有找到问题和责任所在,才能说服教育,也让员工觉得你是通情达理的上司,以后也会更加支持你的工作。
时光叫我别回头 2023-08-28 16:40:40
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