教师招聘选岗怎么选
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夕夕相惜 2024-06-14 13:17:17
现在越来越多的人希望有份稳定的工作,而老师肯定是大多数人的首选。毕竟双休,还有那带薪的寒暑假,因此现在参加教师招聘考试的人就越来越多。教师招聘考试跟公务员考试一样都是按照岗位招聘,那么,教师招聘考试如何选岗,更容易上岸呢?今天小编就给大家讲一讲教师招聘选岗怎么选?
一、选择招考人数多的岗位
选择招考人数多的岗位,进面的机会也就越大,同时还能够更好地抵御面试风险。比如说,只招1人的岗位,机会肯定小于同等条件招5人的岗位。因为教师招聘考试,面试比例一般是1:3,也就是说招聘1人的,则笔试前3名进面试;招5人的,笔试前15名进面试。
二、选择限制条件多的岗位
教师招聘考试,招考岗位常常会有一定的报考限制条件,比如说“限应届毕业生,限专业”、“只限男生”、“研究生学历”等等。我们可以根据自身的条件,选择限制条件多的岗位,高门槛无形间就已经刷掉了众多对手,减少了竞争。
三、灵活选择较冷门的岗位
每年的教师招考,都会有报考人数较少或无人报考的岗位,也有部分岗位刚好达到考试比例。这些冷门岗位大多表面上不受待见,不能引起考生重视,所以报考人数相对较少,是报考的方向。
四、选择较偏远地区岗位
偏远地区的岗位,报考的人相对来说比较少,竞争也是比较小的。
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