自动离职和辞职的区别（自动离职与辞职有什么区别）

大千世界无奇不有，人生百态故事不同

随着年龄的增长，00后的人已经满20岁，个别的已经放弃了上学出来工作，出门在外打工真的很不容易，但是想找一份称心如意的工作更加的难，好不容易找到一份好的工作吧，又因为种种原因需要离职。但是工厂一线员工一般离职都会选择自动离职，而办公室的人或者高级管理员一般都会递交辞职信，到底是为什么呢？这两者有什么区别吗？

一般工厂的一线工人文化水平都不高，法律懂的少之又少，有许多人还是第一次出门工作，许多人都认为做几天是没有工资的，公司是不会结工资的。所以做了几天感觉吧不爽就选择了自动离职。而办公室或者高级管理员就不一样了，他们有文化，而且大部分都是有工作经验的，都懂得以法律手段维护自己的利益。

一般的正规工厂都有很多苛刻厂规，让请假超过几天需要找什么领导签字，有的领导从一进来到离职都没见过一面，还有就是工作少与多少天不可以离职，本来现在一线员工就很难招来，劳务公司或者工厂好不容易招进来一位员工，还没干几天你去辞职，一般情况下都是需要经过领导们的洗脑，刚出来工作的小白哪里经得住他们的洗脑，很多人就选择回到了岗位，第二天就选择了自动离职。再说就算批了也没那么快就让你走，他们都会说按照公司规定，多久多久才可以走，一个月或者十五天，这下傻眼了，本来就是有紧急的事或者特别不喜欢在工厂里才离职的，还有煎熬那么多天谁都不想，只能选择了自动离职。有个别公司还限制离职人数，比如一个星期只能星期几办理离职，或者一个星期只能离职几个人，一个月只能离职几个人。这样一来离职的人多了只能排队，小编见过排半年之久的。这也是公司留人的一种手段，有些人是看到别人离职自己就也想走。但是这样一排队离职的想法就没有了，但是办公室的或者高管就不一样，他们可以说在这个公司的金字塔顶端，一般人数少，招工也比较容易，再有就是他们经常跟领导一起，关系比较好，批不批还是领导的一句话，什么时候走也是领导的一句话的事，实在不行他们就招实习生，所以一般都会批准他们辞职。这样成本也不高，所在老板让他们正常辞职。那么自动离职和辞职有什么区别呢？大家签合同的时候都有看到，旷工三天就算自动离职了，百分之九十九的公司是不给予结工资的。而辞职算是正常离职，正常办理离职手续，是要结工资的。但是个别的公司自动离职也是有工资发的，但这样的公司少之又少。

现在出来的年轻人越来越多，自动离职的也越来越多。除非公司的福利待遇特别好，如果公司把福利待遇都提上去了，别说自动离职的人，就连辞职的都少了。各位小伙伴们你们有做过这样的事吗？