文科男生十大专业好 文科男生十大专业排名

2017年高考即将来临，现在家长和考生的头等大事就是填报志愿了，一些文科男生对此很是发愁，到底报什么专业呢，什么专业好就业呢?下面是小编整理的最适合文科男生报考的十大最好就业的专业，希望能对各位文科男生有所帮助。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业1、网络营销

随着电子商务发展的大幕拉开，目前我国的电子商务已经呈现大规模、全方位、加速度发展的态势。目前电子商务对应用复合型人才需求越来越大，因此电子商务毕业生也越来越抢手，就业包括企业网络推广、网站策划、网站编辑、网站运营、网店推广、网店运营等。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业2、环境艺术设计(建筑动画,游戏开发，3D数字城市方向)

涉及面广泛各个企事业单位与平面以及三维制作相关的工作，可从事数字艺术设计、环境艺术设计、新闻出版行业、室内设计、会展设计行业、建筑效果图设计、绘图员、平面设计师、橱柜设计师、家具设计师、施工图设计师、效果图表现、预算员、工装设计师、设计师助理、施工监理等行业。此外，广告设计与制作专业也不错，其专业有3大方向(影视广告设计,游戏设计与制作,移动终端应用开发)，理论+技能课学习。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业3、医药营销专业

现在中国大学生就业形势普遍不好，但是医药营销专业毕业生的就业前景十分光明。从国内情况看,目前全国有35万家医疗单位、6700多家制药厂(集团)、6000多家医药批发公司、13000多家社会大药房(店)、6000多家药政，这些加起来就是数量庞大的就业岗位，这些单位企业等可以提供大量的医药营销岗位。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业4、高级护理专业

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2016年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。主要是在各级医院从事护理工作，校保健室护理工作，小区公共卫生工作等，具体护理专业院校课程介绍详见三思教育护理专业介绍。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业5、保险顾问

玛雅人预言了2012年将是世界末日，普通大众买不到方舟“船票”，但是否能为自己或家人买一份保险?保险产品多种多样，怎么买、选哪种都是客户的难题，保险顾问的职责就是要解决这个难题。一般来说保险顾问需要了解客户在家庭财务方面、风险保障方面存在的问题，以及根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，提供专业的理财计划方案。这类人才将相当紧俏。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业6、家庭早教师

在一线城市，家政用工缺口很大，高素质家教更是“物以稀为贵”，已经在近两年成为前景广阔和高薪的职业。有资料显示，大中城市早期教育机构对各类师资人才的需求每年不少于80万人。雇主们迫切的需求使得早教师已经成为炙手可热的追捧职位。另据某三思教育网站数据显示，今年一些企业最热招的职位主要集中在早教老师、早教培训师、亲子教师和早教顾问。行业细分之下，只要早人一步，相关人才都会获得满意的待遇。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业7、公共营养师

公共营养师最近几年才进入人们的视线。该岗位前景广阔，应聘者一般就职于药店药房、保健品企业、健身中心、健康俱乐部、饭堂、酒店酒楼、社区、医疗机构、疾病预防控制中心、妇幼中心、美容行业、养生馆等;80%左右的人会从事营养指导、营养咨询、营养配餐等工作，还有10%的人选择做兼职工作，帮助特殊人群或特定人群做私人营养师;另有10%的人自主创业。该岗位专业性很强，要学习和实践基础营养学、社区营养学、疾病营养学等学科，并且持证上岗，相关的专业培训机构也多了起来。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业8、投融资分析师

相比往年，除了客户经理、投资顾问依旧受到金融行业的青睐，投融资分析师也成了一匹黑马。甚至广东部分大型金融服务中心，专项启动金融家培训班，为企业培养投融资服务的专业人才。预期未来的3-5年，投融资分析师将成为金融行业最热门的岗位之一。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业9、建筑工程师

过去房地产行业的兴旺，创造了一大批人的暴富。虽然2011-2012年楼市调控频繁，不少中小房企倒闭，但调控有了放松的迹象。对于房企来说，盖出房子就能卖的时代一去不复返了。万科金地等开发的住宅都有鲜明的品牌特色，由设计师转型而来的房地产建筑师如果既具备天马行空的规划、设计和构思能力，又不失专业判断下的分析证明能力，将是企业急需的人才。

适合文科男生报考的十大最好就业的专业10、零售管理

大型连锁零售商扩张的步伐并没有因为用工荒而迟缓，不少大型百货/连锁/零售服务企业大规模招人，成为该行业人才需求的旺季。零售行业门槛较低，但优秀的管理人员相当缺乏，据一些商家的HR介绍，尽管中层零售管理人才应聘者挺多，但符合条件的并不多。