找老板加薪的说话技巧 申请调薪说明简短50字

想加薪怎样跟老板开口

找老板谈加薪时开口的方法有开门见山、以退为进、嫁祸他人。

找老板加薪的说话技巧 申请调薪说明简短50字

1、开门见山：你给我更多利益我给你赚更多钱

老板都是非常聪明的，不然他也不会在如此激烈竞争的餐饮大潮中生存并发展起来。与其拐弯抹角想办法暗示，或者动心机说服，不如直接大大方方地跟老板谈清楚这个问题。

如果是我，我会找一个没有第三者在场的机会直接跟老板谈一下。告诉他，现在物价、房价都涨得厉害，我要养活家人，压力很大，如果老板可以给我涨一点工资的话，我将会有动力去创造更多的效益，而这些效益的最大受益人还是老板。

如果他能接受，就说明他是一个明智大气的老板，我将尽力工作，以对得起他给我增长的薪金，并争取下一步再提加薪的筹码。

2、以退为进：先谈减薪

直接提加薪有点突兀，应该先谈谈工作上的内容，在此之前应该先让生意相对清淡两天。谈的时候可以这样说：“老板，我看最近咱这儿生意不太好，我再拿着现在这些工资都有些不好意思了，也会让下面的员工不服，要不然先给我减工资吧，等生意好了再涨上来也不迟。”

3、嫁祸他人：代表其他员工向老板提出加薪的意愿

代表自己去向老板提加薪，有失厚道，弄不好两边不落物大好好，老板会认为你贪心，比你工资低的员工还没有一个去提意见的。员工会认为你自私，只想着自己，大家一起努力工作，凭什么你自己提薪呀。

如果员工对你有了意见，即便老板给你提了薪，你的好日子也不会长久的。因为接下来员工会不配合你的工作，你的销售业绩就无从谈起。所以，拉上整个部门的人为提薪做“垫背”是最稳妥的方式。

加薪的前提：

如果想要加薪在老板面前要有说服力的，就罩铅是要用数据说话，也就是你的成绩，特别是突出的工作业绩，如果做销售的你的销售业绩、做实施的你完成的大项目等，学会将你所做的重大的事件或业绩整理成仿激方案或汇报材料，以便在合适的机会时，可以向老板展示你的工作成果。

也许你的成绩平时点点滴滴老板也看不到或者不能完全看到，特别是大公司里，你的材料正好可以代替你向老板说明你以往的工作情况，这一点对于在一些规模比较大的公司，是有必要的。

跟老板谈工资说话技巧

1、要选对时机

不好握手少人谈加薪时，往往是自己突发奇想，跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪，然而这种毫无缘由的提涨薪，老板肯定不会答应。

职场人谈加薪一定要注意选对时机，最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪，否则不要轻易提加薪。

当你提出加薪时，其实就跟领导全盘抛出你的想法了，如果你为单位创造的价值不够，很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。

你就会面临失业风险，所以，在跟领导谈加薪时，选对谈判时机很重要。

2、要学会用数据说话

很多时候，老板主要是思考公司发展方向，不一定对每个员工的情况都知根知底。

俗话说：口说无凭。空口表达自己多么厉害，多么努力是无法得到领导认可的，只有通过书面或者数据表形式的数据，才能证明你的业绩。

因此，当你跟领导谈皮丛判时，要学会用数据表达自己的业绩。

3、要学会给领导“讲故事”

如今任何工作都不再是“铁饭碗”，越来越多的工作，偏向于合作制，即，你能创造多少友嫌价值，你就能收获多少回报。

老板为你提供工资的基础时，你能对等提供相应的价值，甚至提供更多的价值，因此，在跟领导谈判时，要把领导当成你的人生投资人。

让领导看到你的野心和对未来清晰的规划，你才能深得领导信任，领导才愿意给你加薪。

找老板涨工资怎么开口话术

找老板涨工资开口话术如下：

1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。

2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口，可以通过侧面的去跟领导，了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度，给员工涨工资的一些时间或者条件。

如果有这些制度，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资。最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，亩液肆如果领导为了方便管理和提高工作积极性，也会去帮忙争取更多的福利的。

3、在领导布置工作时开玩笑带过。如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资，那就等领导来主动找，当然不是主埋改动来谈加薪，而是下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。

4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或者实物肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事，并保证以后肯定会更加努力工作，做出更好的成绩出来，领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。

5、先不谈加薪，谈发展。之所以说谈加薪是一个敏感问题，是因为上司会觉得对他的管理能力产生了怀疑。因此应该旁敲侧击，巧妙地让上司感受到自己加薪的欲望。

比如说可以谈一下公司最近的发展情况，稍微提及一下自己对公司的贡献，顺便表达自己对这个工作的喜欢，但是父母不放心自己，觉得离家近一点才安心，于是就可以顺理成章地向上司表达加薪的欲望。

学会怎么跟别人聊天：

1、学会倾听，跟别人聊天，要学会尊重对方。不要一直自己滔滔不绝的讲话，也不要不断的问对方，打算别人的说话，可以用眼神示意，或者问然后呢，让对方继续说下去。

2、跟别人说话的时候，眼睛要看着对方。以示尊重，不要心不在焉。对方看你没多大兴趣，估计也就不愿意再跟你聊下去了。

4、聊天最好从大家共同的兴趣说起，或者是说说最近的天气，新闻，娱乐八卦之类，但是最好不要涉及隐私。你的私事不要跟对方说，你也不要试图去打听对方私事。

5、跟不熟悉的人聊天，最好不要把自己对生活，对工作的不满，抱怨，一股脑的都说出来。切记，交浅言深。如果迅轿不小心知道了别人的秘密，也要做一个不传谣者。

如何跟老板谈加薪技巧

如何跟老板谈薪资有四点，分别是：表达感谢、展示业绩、畅想未来、表明诉求。

1、表达感谢

个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。

这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

2、展示业绩

在谈涨薪时，一定要选择一个恰当的时机，比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后。这种情况下，领导可以明确地感受到你对公司的价值，正在兴头上很容易答应。在谈判过程中，一定要有理有据，让对方难以拒绝。

最好再做个简版的PPT，进行一个详细的阐述，让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻地在没有任何功劳的情况下去找领导谈薪资，否则肯定会被骂。而且领导之前说不定都没有注巧斗意到你，你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人，然后将你辞退。

3、畅想未来

只有能力还不够，重要的是还要学会表忠心。领导也需要员工“画饼”，让他觉得你值得被提拔且提拔后会为他所用，这种情况下，他才愿意投入更多留下你。有能力的人比比皆是，敏桥但是可以持续创造价值，为企业卖命的人却并不多。

领导需孝拿磨要一定的安全感，所以在谈薪资时，我们不仅要表达感谢，还要学会畅想未来，表明日后你会给企业带来的价值，让领导充满期待。

4、表明诉求

很多时候你不说，领导都会装作不知道。所以在和领导谈判时，我们一定要明确表达自己的诉求，让领导知道我们想要什么。而不是避重就轻，半天说不到重点。

以下几个时间，非常不适合提涨薪

1、每周一或者周五

作为一周的开始，周一一般是最忙的时候，大大小小的会议和工作需要一项一项去完成，这个时候你去和领导谈薪资，无疑是添麻烦。周五之所以不合适是因为它是一周工作日的结束，当天领导虽然不会太忙，但是也很容易健忘。谈好薪资，经过一个周末，领导说不定就忘记落实了。

2、公司经济不景气

公司经济不景气时，尽量不要去触霉头。公司以结果为导向，不管你为工作付出了多少，部门创造了多少业绩，在公司整个环境不好的情况下，你的提薪要求也会被拒。而且这种情况下提涨薪，会让领导觉得你不识抬举，没有大局观。

3、刚涨薪或升职不久

许多人刚做出点成绩就想着去邀功，这样只会让领导觉得你急功近利、急于求成。如果你刚刚涨薪不久，即使你又创造了多少业绩也不要直接去找领导。聪明人会选择沉淀，在累积到一定的量之后，选择合适的时机“秋后算账”。

有诉求、有野心是正常的，但一切的前提是你有将军所具备的潜质。当“人和”就位，再结合“天时地利”就一定会成功。

找老板涨工资该怎么说？

让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，不要威胁老板。

1、首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。

凡事多与上司春滚戚沟通和汇报，让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是扒陵想加薪最基本需要做的。

2、平时的工作态度也是非常重要备磨的，面对工作要表现出很积极向上的态度，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。

3、想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和员工谈论，这样才可以有机会说服老板加薪。

4、在找老板谈话之前要做好充足的准备，比如取得的业绩，获得的公司荣誉，为公司做出的巨大贡献，满足公司加薪制度的材料说明，最好再附一份加薪申请，这些都是必须的。

5、找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达员工对企业做出的贡献，对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。

提加薪有什么说话技巧？

你可以先说自己的想法，比如说自己的能力有没有提高，或者说自己在工作中是不是做出了什么成绩，这些都是你可以说的。如果你的能力确实有所提高，那么老板自然就会考虑你的要求。你也可以说自己对工资的要求，这样也可以让老板知道，你对薪资的期望值。你搏孙枯也可以说你的家庭，说你的父母，这也会让老板觉得你是一个孝顺的人，这对于他来说也是一个加分点，也可以让你的加薪更加凯腊顺利。你也可以说你对公司的看法，这也是你的一个机会，你可以表明你对公司的一些想法，也可以表明你对公司的一些忠心，这样的话老基洞板也会觉得你是一个可靠的人，这对于你加薪也有很大的帮助。