怎样才能管理好员工
唐僧洗头爱飘柔
精选回答
1、充分了解企业的员工,如果能充分理解员工,工作开展起来会顺利得多。管理者与员工彼此间要相互了解,在心灵上相互沟通和默契;
2、聆听员工的心声,在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径;
3、对待犯错误的人员,也应当采取聆听的办法;
4、要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属;
5、德才兼备,量才使用,不仅要看到人士考核表上的评分,更重要的是在实践中观察,结合每个员工的长处给予适当的工作。在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性,从而真正检测出其下属的潜能;
6、允许员工犯错误,应鼓励员工理性的去冒险、去创新、去抓住商机,应允许员工失败。当下属冒险犯了平常的小错时,不应过多职责;当冒险成功时,务必多加赞赏,并给予相应的回报;
7、引导员工合理竞争,关注员工心理的变化,适时采取措施,防止不正当竞争,促进正当竞争是其重要的职责;
8、激发员工的潜能,每个人的潜能存在差异,对不同特质的人,采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。
一向在路上 2024-09-01 11:48:32
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