事业单位编制是铁饭碗吗(事业编是什么岗位)

事业单位是铁饭碗吗

1.首先谈一谈事业单位的属性，事业单位一般都是国家出资设立的，大部分事业单位都带有公益属性，面向社会，主要是从事教育、科技、文化、卫生等活动，一般的事业单位有三种类型，全额拨款型、差额拨款型、自收自支型。

事业单位编制是铁饭碗吗(事业编是什么岗位)

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2.其次是事业单位的人事管理方式，一般国家对事业单位的工作人员实行分级分类管理，最高级属于中央管理的事业单位，最低级属于县级机构管理的事业单位。

3.最后是事业单位的编制，事业单位编制内的工作人员，都算是捧着铁饭碗，只要自己不主动离职，没有重大违规，不仅工作稳定，而且工资待遇也不低。这样的工作收入来源问题，而且干满一定的年限就要升职的可能，升职也是和工资挂钩的。是一个长期且稳定的工作。

事业单位是铁饭碗吗

事业单位编制是铁饭碗吗

事业单位编制是铁饭碗。

严格来讲，事业单位编制还是要算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是采取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。但是聘用合同和劳动合同是完全不同的，所以事业单位和国有企业职工相比，事业单位事业编制内的工作人员还是属于铁饭碗。下面和大家分享我的个人观点。

事业单衡此位工作人员，特别是编制内工作人员，肯定是属于铁饭碗，只要本棚拦旦人不提出离职，或是年度考核合格，或是不严重违反单位规章制度和国家的法律法规，工作是比较长期和稳定的，收入来源也是比较稳定的。按照人事管理制度的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理链扰权限由上级任命、涉密岗位等人员除外；事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照竞聘程序进行并办理聘任手续。

事业单位工作人员都要与事业单位签订聘用合同，初次聘用合同最低年限为3年，在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

从这规定可以看出，事业单位工作人员具有两大特性，一是具有一定的灵活性。即只要聘用合同期满可以正常流动；二是稳定性。即只要本人愿意，在本单位连续工作十年以上的可以订立到退休的聘用合同。

事业单位编制是铁饭碗吗

事业单位是铁饭碗。主要有以下三个原因：

1、薪资待遇，事业单位编制员工薪资组成比较固定，有生活补贴、岗位津贴、交通补贴等，事业单位的福利也好有五险一金、降温费、取暖费等。而且节假日正常休假；

2、发展前景，事业单位的晋升考核制度比较完善，经过人事部门同意，人员可以带编调动，发展渠道更加广阔；

3、工作稳定性，与合同工、劳务派遣工相比，事业单位编制更加稳定，事业单位不会像民营单位那样，员工的年龄大了不适合持续工作或者女性生育期间不能上班就被劝退等情况的发生。

事业单位编制是铁饭碗吗

事业编是不是铁饭碗

事业编是铁饭碗。

事业单位的性质是属于具有公益性质的单位。属于国家财供养的人员；事业单位的工作人员属于党管干部、党管人才的一部分；事业单位工作人员需要和事业单位建立聘用关系。具有一定的灵活性。也有一定的稳定性、长期性。

从这三个方面来判断。事业单位工作人员。由于工作比较稳定。收入比较稳定。管理形式上和公务员既有差别。但也有很多共同之处。所以应当属于铁饭碗的范畴。

事业编的优点：

1、稳定压倒一切

稳定且上升的工资福利，稳定的放假时间，稳定的上班时间和任务，稳定的工作环境，总之，一切都很稳定，你不会有在私企上班的那种压力，不会有现代人所说的中年职业危机。

很多人会说现在事业单位在改革以后就没那么稳定了，不是铁饭碗了，不用担心，就算改革单位也会安排好编制员工的。还有编内人员只要不犯什么重大错误，基本上不可能被开除，所以编制是稳定的保障。

2、工作轻松

在事业单位上班是固定上下班时间，基本没有加班，都是准点下班。工作整体上是轻松的，这样成家后照顾家庭比较方便，请假也比较容易，领导一般都会批准。私企不一样，加班是经常的事情，准点下班领导还有意见，请假非常困难，且工作压力非常大。

3、收入相对较好

现在体制内的福利待遇是没有之前好了，但是，机关事业单位职工的整体收入待遇，绝对算当地中等以上水平了。不过如果大家要是跟世界500强的企业比工资那肯定是比不过的，毕竟他们的工作时间，工作压力也不是普通人能承受的。

现在的事业编还称得上是“铁饭碗”吗？和公务员相比待遇如何？

事业编也是铁饭碗，这个点是不会变的，因为它和公务员的待遇是一样的，有点类似于劳务派遣的同工同酬，但是人家事业编也是有编制的。人家也是享受这个非盈利单位本身的社会保障的，因为事业单位它都是非盈利性单位，实行预算制度。

然后事业编这是很多应届毕业生的选择，因为应届毕业生考这些确实拥有更多的优势，因为他们大三大四的时候，相对时间比较充足，然后这时候理论知识学起来更容易年龄又比较小。这些事业编的事业单位更喜欢要应届毕业生，所以说应届毕业生会更愿意考这些地方，自然就关心是不是能够稳定了，大家完全不用担心，公务员和事业编的稳定性是很好的，只能说稳定性很好。

当然有缺点了，比如说大家在一个企业里面，我晚上加班了，那公司理所当然应该给我加班费，这个没有问题吧。但是事业编和公务员他们是没有加班费这一说的，就是有精神文明奖这些东西，所以他们如果是清闲一点的部门，可能一天工作时间就是早上8:30，下午5:30，早的话下午5点就下班了，但忙起来的时候也可能出现晚上加班到10:00 11:00这种情况。而且加班没有加班费，收入水平不会特别高，一般都是什么级别都有什么工资。

大家考公务员考事业编到底是为了什么？如果说就是为了一个稳定的工作，那不用担心考事业编绝对错不了，它绝对很稳定，铁饭碗轻易不会失业的，除非说犯了什么原则性的错误，但是如果大家为了高薪水，还是建议去考虑一些上市公司、一些500强。因为在体制内，什么职位就对应什么工资，不可能出现基层岗位工资水平特别高的情况。