清明节假期

清明假期是哪几天

2022年清明假期是4月3日——4月5日。

一般清明节假期都是放假3天的。2022年清明节是在2022年4月5日，星期二，按照放假习惯来看，清明节应该是会放4月3日——5日这三天，4月2日星期六补班调休。具体变动到时候以官方通知为准。

清明假期的高速免费情况

免费时段

从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的'时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

免费通行的车辆范围

免费通行的车辆范围为行驶收费公路的9座以下（含7座）载客车辆。

清明节假期2022放假安排表

2022年清明节假期安排表是4月3日至5日放假调休，共3天，4月2日（星期六）上班。其中4月5日为清明节的法定节假日4月2日是4月4日星期一的调休日。

清明节又称踏青节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，是中华民族最隆重盛大的祭祖大节。清明节兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。

2022年法定节假日放假安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022清明节放假时间:4月3日~4月5日，4月2日(周六)上班，共放假3天。

2022清明节放假调休安排:2022年4月3日(周日)一4月5日(周二)放假，共3天，4月2日(周六)补班。

清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。

2022清明假期自驾游攻略:苏州。

苏州，古称吴，现简称苏，著名的鱼米之乡、状元之乡、历史文化名城，自古享有“人间天堂”的美誉。苏州旅游景点既有园林之美，又有山水之胜。

寺观名刹，遍布城乡;文物古迹，交相辉映。加以文人墨客题咏铭记，作画书联，更使之名扬中外。另外，苏州春天的梅花格外迷人，同样名闻天下。

所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。一天，加上双休日共三天如果不调休的话，则只有4月5日为法定假一日。清明节放假3天，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

拓展资料;用人单位凡在4月4日安排劳动者加班的属于节假日加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间安排劳动者加班的属于休息日加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。

需要注意的是，国税总局已明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。

法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。具体放假安排，以当年政府公布为准。清明节是我国的法定的节假日之一，每个劳动者都依法享有清明节假期，当然劳动者也可以自愿选择是否加班。

一般来说，清明节是放三天假的，清明节当天为法定假期，另外两天则用于劳动者调休。在这里小编需要提醒大家的是，如果劳动者在清明节加班，依法享有三倍的工资，如果用人单位不按照这个标准发放工资，建议大家运用法律手段进行维权。

加班工资问题属于劳动争议范畴，可以进行劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

清明节加班工资怎么算？

如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

简要总结：

清明放3天都是法定吗？清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。具体放假安排，以当年政府公布为准。

2022年清明节放假时间安排为4月3日至5日放假，共3天，4月2号为正常上班日。根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，2022年清明节放假安排是4月3日至5日放假，共3天，4月2日上班。清明节，又称踏青节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。

清明节的意义

清明节是传统的重大春祭节日，扫墓祭祀、缅怀祖先，是中华民族自古以来的优良传统，不仅有利于弘扬孝道亲情、唤醒家族共同记忆，还可促进家族成员乃至民族的凝聚力和认同感。清明节融汇自然节气与人文风俗为一体，是天时地利人和的合一，充分体现了中华民族先祖们追求“天、地、人”的和谐合一，讲究顺应天时地宜、遵循自然规律的思想。