和田公务员面试考什么
和田公务员面试采取结构化面试,能力考查总体特征:新疆公务员面试题型特别稳定,4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。
结构化面试的本质其实是通过答题的形式考查每个考生背后的思维方式和价值取向。答题角度反映的是你思考问题的立场和出发点,答题内容反映出你的认知深度和知识广度,答题的条理框架反映的是你的思考逻辑。所以要想回答的让考官爱听,首先需要把自己的思维方式调整到面试逻辑上。也就是我们常说的政府思维,像考官思考问题一样思考问题。重点把握以下四点。
第一是身份立场的调整。从你进入面试考场那一刻起,你就不再是学生、一般职员或是普通素人了,你应该将自己看成一名公务人员。你的面试题就是你的上级领导交给你的任务。答题时要坚定的站在政府的立场上,说话做事考虑政府的形象、单位的形象。
第二是思考问题的出发点要阳光积极。对待问题时,要多从正面的角度去认识,用积极向上的态度去处理问题,不以主观思维揣度他人。
第三是以辩证的思维看待事物。凡事都有因有果,有其双面性。分析时,要全面和多角度的去看待问题。对于社会热点问题,考生可以从政治、经济、文化、社会等角度去分析背景、现状、影响;也可以从一个事件涉事各方的角度立场去分析事件对各方的利弊关系。然后对于可预见问题灵活的提出对策,做到具体问题具体分析。
第四是对于解决具体事情要设身处地。考生要立足于实际去解决问题,把自己放到那个角色上,结合自己的经验(可以是自己经历过的也可以是通过了解别人的做法学习到的)提出切实可行的措施。以计划组织类题型为例,在回答此类题时,所提出的每一步做法都要依托题干,并且是具体且切实可行的做法。这里很多考生容易措施大而空。比如:我会通过线上线下相结合的方式进行全面的宣传以保证宣传效果,这就很空。要具体为:线上我会通过联系官方主流媒体、抖音快手等用户量大的新媒体地方账号进行宣传;线下利用商超以及广场大屏幕、公交车身广告、在人流多的步行街发宣传页等方式宣传,这样才具体可行。