全国名气大的中级经济师排名机构一览表
全国名气大的中级经济师排名机构一览表选学职教育,学职多年经济师培训经验,上百名专业师资,解读考试政策,覆盖考试内容,提供经济师考试重点,学习计划,备考指导,课程试听,考试科目大纲/教材详细信息咨询,学员选择更放心.学职教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事初/中级经济师、建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系。
中级经济师备考计划
人力资源专业
专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
考试特点:中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
单选题试题特点:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个较符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。
多选题试题特点:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
考什么:组织激励、行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。