智能和自动化系统在我们的生活中变得更加根深蒂固

学校和学术机构必须转向更加关注计算机科学。这是我们过去几十年一直在做的事情。后代将更倾向于获得进入高需求技术工作所需的知识。

然而，这并不能解决那些从事分散工作的人的困境。锈带是制造业和中产阶级工作岗位转移如何导致焦虑和沮丧的一个例子。

机构、科技公司和学术组织需要采取必要措施，帮助劳动力获得必要的技能，以便在他们的工作消失时找到工作。

一项有趣的努力是TechHire Initiative，这是奥巴马通过在各地的社区建立人才管道来扩大当地科技行业的运动。高增长的技术工作。

该计划还帮助支持编码训练营和培训组织，以使越来越多的人能够获得知识和专有技术。Coursera、大数据大学、Codeacademy 和 edX 等服务机构正在为那些想要进入未来工作的人提供免费的在线编程和数据科学课程。

同样值得注意的是亚马逊和 AT&T 等公司为培训员工担任高需求工作角色所做的努力。亚马逊的职业选择计划为想要学习新技能的员工支付高达 95% 的学费。唯一需要注意的是，相关技能的需求量很大。

通信巨头 AT&T 在适应新的技术趋势时正努力避免让老员工落后。这家电信公司已花费超过 2.5 亿美元来培训员工以适应无线通信、云计算和大数据时代。

教育和培训一直是人类社会进步的关键因素。在这个阶段，它可能也很关键。