社保退回的会计分录是什么?
公司职工社保费用,一般由企业代缴。对于社保退回的情况,可将退回的社保款冲销之前入账的费用。对于社保退回,应如何做会计分录?
社保退回如何做会计分录?
借:管理费用-单位社保费 借方红字
贷:应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字
借:应付职工薪酬-单位社保费 借方红字
借:银行存款 借方蓝字
有的单位也直接写分录:
借:银行存款
贷:其他收益(营业外收入)。 有的单位不设置其他收益科目,就用营业外收入。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
应付职工薪酬包括什么内容?
新会计准则下,应付职工薪酬包括以下内容:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
社保退费怎么做账务处理
社保退回的工伤保险.收到返还时贷记其他应收款-XX保险公司.
1、如果社会保险退给单位:
借:银行存款等(或库存现金)
贷:管理费用--社会保险费
或
借:银行存款等
借:管理费用--社会保险费(红字)
2、如果社会保险退给个人:
(1)收到社会保险费时
借:银行存款
贷:其他应付款--社会保险
(2)单位支付个人时
借:其他应付款--社会保险
贷:现金
其他关于社保情况的会计分录:
1、社保退款作分录
每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.
2、缴纳社保退回会计分录:
做相反分录冲回就可以了.原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:
管理费用--社保费.
3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.
退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录?
从工资中退回多扣的社保费给员工时:
借:应付职工薪酬--工资 (应发数)
贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)
其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)
应交税费--应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计提工资时
借:管理费用等科目--工资 (应发数)
贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)
根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
扩展资料初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:
第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;
第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;
第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;
第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。