超过法定退休年龄的劳动者因非法用工发生伤亡事故要如何适用法律
精选回答
漫雪独思 2024-02-21 14:28:52
劳动者超过法定退休年龄,仍接受用人单位聘用,其与用人单位之间构成劳务关系。因劳动者已不符合劳动法意义上的主体,劳动者因工伤亡或者患职业病就不能向用人单位主张工伤保险待遇。同理,劳动者超过法定退休年龄因非法用工发生伤亡的,亦不应适用《非法用工单位伤亡人员—次性赔偿办法》。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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