3G移动通信学什么就业如何湖北哪些大专这个专业好

在一般人眼中，3G人员一定是精通专业知识的资深工程师，因此专业培训的门槛也高高在上。事实并非如此，凡从事与3G相关的系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域工作的人员都被统称为3G人才，其中，除搞研发、设计的专业技术人员及管理人员外，其他领域的入行门槛并不高。
专家具体分析认为，3G的第一阶段以建立系统为主，对有经验的工程师和营销人员需求很大。技术人员的专业门槛较高，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，能熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，并有CDMA、
GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验。因此，对于从事3G研发技术的专业人员来说，参加3G培训是补课，在原有无线通信技术(2G或2.5G)的基础上，补充3G知识。
与技术人员相比，营销人员入行门槛较低，一般要求是了解3G产品，具有较强的沟通和营销能力。此类人员参加3G培训主要是了解产品知识，掌握市场动态。目前市场上的3G人才主要分三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。从目前行业现状来看，3G人才主要集中在研发领域，企业对这方面人才的储备也较为充分，但3G的市场营销人员非常短缺。由于3G行业的兴衰最终由消费者决定，所以3G最终要推向市场，营销人员对产业的推动显得非常重要。
另外，3G培训的门槛虽不像外界传得那样高高在上，但并不意味着没有门槛。参加3G培训最好具有电子通讯专业的知识背景，3-5年的行业从业经验，最好有一年左右的3G开发经验。没有任何专业背景的“门外汉”从零学起会有较大难度。
◆摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证：适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。
◆摩托罗拉职业等级认证-MPC:适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。
◆国家3G移动通信职业资格认证：适合对象：移动通信营运与制造企业、电信设计研究院的技术管理人员，维护、设计、开发人员，工程技术人员。
一般企业招聘3G工程师要求：必须拥有通信、电子类专业本科以上学历；熟练使用C或C＋＋语言编程，熟悉移动及微波通信技术，有4年以上数字电路设计或硬件开发经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。
报考条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试：
（一）工程技术类或工程经济类专业大学专科毕业后，从事工程咨询相关业务满8年。
（二）工程技术类或工程经济类专业大学本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年。
（三）获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年。
（四）获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年。
（五）获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年。
（六）非工程技术类或工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年。
（七）人事部、国家发展计划委员会规定的其它条件。
凡符合下列条件之一者，可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》3个科目：
（一） 符合考试认定范围， 但在考试认定中未获得通过的人员。
（二） 获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人。
（三） 在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年。
（四） 通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。