初级会计历年不定项选择真题及答案

每年的初级会计考试，很多小伙伴丢分最多的还是后面的不定项选择题，所以，小编今天整理了部分初级会计历年不定项选择真题及答案，希望大家会喜欢！

一、初级会计历年不定项选择真题及答案之《经济法》

1、 梁某在一家民营企业担任技术总监，2019年收入情况如下：（1）每月工资收入15 000元，社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8％，基本医疗保险2％，失业保险0.5％，住房公积金12％，梁某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10 000元。（2）某大学的博士学位在读。（3）10月梁某因患病住院治疗，扣除医保报销后个人负担20 000元。（4）12月通过当地政府向某农村小学捐赠3 500元。已知：住院治疗个人负担的费用均为医保目录范围内的自付部分，大病医疗支出累计超过15 000元的部分，在80 000元限额内据实扣除；纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，按照每年4 800元定额扣除。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

问：

要求1：计算梁某当年综合所得应纳税所得额时，专项扣除的下列计算中正确的是（　）。

A、10 000×（8％＋2％＋0.5％）×12＝12 600元

B、10 000×（8％＋2％＋0.5％＋12％）×12＝27 000元

C、15 000×（8％＋2％＋0.5％）×12＝18 900元

D、15 000×（8％＋2％＋0.5％＋12％）×12＝40 500元

正确答案： B

解析： 专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。

要求2：计算梁某当年综合所得应纳税所得额时，专项附加扣除的下列计算中正确的是（　）。

A、5 000＋4 800＝9 800元

B、20 000＋4 800＝24 800元

C、80 000＋4 800＝84 800元

D、4 800元

正确答案： A

解析： 纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4 800元定额扣除。一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指一般目录范围内的自付部分）累计超过15 000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80 000元限额内据实扣除。

要求3：根据个人所得税法律制度的规定，下列表述中正确的是（　）。

A、综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得

B、稿酬所得以收入额减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减按70%计算

C、个人通过国家机关向农村义务教育的捐赠未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分允许扣除

D、个人通过国家机关向农村义务教育的捐赠准予在税前的所得额中全额扣除

正确答案： A,B,D

解析： 无

要求4：2019年梁某综合所得的应纳税所得额的计算中，正确的是（　）。

A、15 000×12－60 000－12 600－24 800＝82 600元

B、15 000×12－60 000－27 000－9 800－3 500＝79 700元

C、15 000×12－60 000－18 900－4 800－3 500＝92 800元

D、15 000×12－60 000－40 500－84 800＝-5 300元

正确答案： B

解析： 无

2、 某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

问：

要求1：关于王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血法律后果的下列表述中，正确的是（　）。

A、王某可享受6个月的医疗期待遇

B、王某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算

C、王某可享受12个月的停工留薪期

D、王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血应认定为工伤

正确答案： A,B

解析： 选项A，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月；选项B，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。选项CD,因自身高血压引起的脑溢血住院，不属于认定工伤的情形；停工留薪期待遇属于工伤保险待遇，王某住院治疗不属于工伤，不享受停工留薪期。

要求2：该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（　）。

A、该公司可提前30日书面通知王某解除劳动合同

B、该公司无须通知王某即可解除劳动合同

C、该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资

D、该公司可额外支付王某1个月工资后解除劳动合同

正确答案： A,D

解析： 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人；或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。

要求3：王某住院期间，公司应向其支付的病假工资不得低于（　）。

A、2 500元

B、2 000元

C、1 200元

D、1 500元

正确答案： C

解析： 职工医疗期内，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于当地最低工资标准的80%。

要求4：王某为解决该劳动争议采取的下列方式中，符合法律规定的是（　）。

A、与该公司协商解决

B、向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C、可直接向人民法院提起诉讼

D、可向劳动争议调解组织申请调解

正确答案： A,B,D

解析： 只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。