教育局拨给学校教学奖如何做账

一、工资总额构成的内容 1、计时工资 指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

包括： （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （3）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （4）运动员体育津贴； （5）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （6）合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金，职工受处分期间的工资等。

2、计件工资 指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

包括： （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

其中：计件超额工资，是计件工资的一部分，指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。

即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。

某些企业的工人由于从事生产的工作物等级高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资也应是全部工资减去应得的计件标准工资后的数额。

3、奖金 指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

包括： （1）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等； （2）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； （3）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金的实物奖励； （4）机关、事业单位的奖励工资； （5）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖、学校教师的教学工作量超额酬金，运动员、教练员的年度训练奖，教练员的输送成绩奖，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

4、津贴 包括： （1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

（2）保健性津贴包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。

（3）技术性津贴包括：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。

（4）年功性津贴包括：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。

（5）其他津贴包括：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、无食堂补贴等）、合同制职工的工资性补贴、书报费、工种粮补贴、高级知识分子特殊津贴等。

5、补贴 包括： 为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。

6、加班加点工资指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

7、其他工资指其他根据国家规定支付的工资。

如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

二、企业职工福利费的使用范围 参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： （1）职工困难补助费； （2）职工及其供养的直系亲属的医药费、独生子女费等，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； （3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； （4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； （5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。

一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。

（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等； （7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； （8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； （9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。

三、独生子女费、三八妇女节补助、过节费计入应付福利费科目。

农村集体经济用借贷复式记帐法记帐，它和我们日常生活中接触的记帐方式区别很大，会计们俗称"走帐"。

举个例子，我村今年进行环境卫生综合整治，需要付给劳务队10万元，借了张三4万给了劳务队，还欠劳务队6万元，这笔帐怎么走？如果是在日常生活中，给张三打个4万元欠条，给劳务队打个6万元欠条就完事了。

但复式记帐法不能这样，这笔帐应该这样走。

第一步。

开一个付款凭证，付村内卫生保洁费10万元，有了付就应该有收，这笔钱是怎么来的？再开一个收款凭证，借张三款垫付保洁费4万元，剩余6万，再开一个收款凭证，欠劳务.队村内保洁费6万元。

这笔帐走完了。

疑问一，明明是欠人家钱，到时应付给人家，怎么是开收款凭证？我们常说，有借就有贷，收支总相等。

既然付了10万，肯定是收了4万和6万，不然怎么平衡？如果欠人家钱开成付了6万，这次帐目是付10万加6万，等于16万，才收了4万，显然收付不相等，是错误的。

疑问二，这笔帐中的10万并没有发生，就是借了张三4万给了劳务队，还欠劳务队6万，怎么开了一个10万单子？这就是复式记帐法的要求，它能全面地反映整个经济活动往来过程和资金来源。

有帐可查，有据可依，比单式记帐更严谨细密。

村级集体经济如何记帐？在农村集体经济组织记帐也不是千篇一律的。

经济的来往与收支是很严肃点的，再把关审核上非常严格，因为必竟是集体的，不是个人散户，你随便记个流水帐就行的。

在农村集体经济组织记帐也分几个层次的。

先从行政的角度来说吧，首先要把单据整理好，需要交纳税费的，定要有税务部门的专用票据，先让群众代表把把关，进行初审，再有集体经济组织的理财小组审核盖章，再有村主任签字，最后有支部书记签字盖章，方可到镇经管站入帐，现在叫三资办公室。

农村集体经济组织的帐目分四本帐，其中有现金帐、分类帐、固定资产帐、往来帐。

现金帐是一本总帐，不论分类帐、固定资产帐、往来帐，都有不同的帐户，在现金帐显示，其原则是总收入一总支出=余额。

时间长了，我也记不清楚了，好象光帐户都有三十多个吧，这只是以前我在职时常用的记帐方式，我也不大专业，大概就说这么多吧。

请专业人士在评论区给我指导吧！谢谢大家！