双向选择是什么意思

研究生和导师双向选择方法，是什么意思？

意思是：研究生可以选择导师，导师也可以选择研究生。

关于研究生与导师的双向选择延伸：

1、首先由研究生根据自己的专业基础、兴趣爱好以及导师的研究方向，填写志愿表，每个研究生可以填1－4个志愿。 学院规定每个导师每年限招3名研究生。其次是导师选择研究生和院学术委员会分配研究生。如果选择某个导师的研究生数不多于3人（第一志愿），则导师没有选择权。不足3人，院学术委员会可能给您分配被其他导师落选的研究生。如果多于3人，则导师可以从中挑选3个自己满意的研究生。

2、研究生在填表之前，通过几种途径了解导师的情况：一是看网上的导师简介，但内容少，了解不深；二是通过高年级的研究生了解导师；三是在前两点的基础上，拜访有意选择的导师，进行面对面的交流，表达自己的愿望和兴趣。这时导师也借机对研究生进行全方位的考察。

双向选择就是用人单位挑学生，学生也挑用人单位呀，只有双方都看对眼了才得呀！

简单来说就是你选择他，同时他也选择你。

你想进某家单位工作，而那家单位也同意你进去工作，那你们就可以合作签约。

这不是单方面的你想去这家单位或单位想要你，只有你们双方达成一至的意见才能做到双向选择。

双向选择就是跟一般的毕业生是一样的，没有就业范围限制，愿意去哪就去哪，有用人单位接受就可以。双向选择是相对于定向来说的，原来清华工物系有很多定向生，最后要去一些定向的部门。不过现在也不怎么强调这个了。如果想知道更多信息，可以直接联系（盛世）（清北）教育，考研考博辅导都做得很好。

双向选择就业是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式，也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式。这是顺应国家教育体制改革的要求，所进行的毕业生就业制度改革的方向和目标，也是人事制度改革的主要组成部分。 实行"双向选择就业"的目的是:(1)引入竞争机制，调动毕业生与用人单位双方的积极性，真做到优生优派，择优选人。(2)提高人才的使用效率，促使用人单位自觉形成尊重知识，珍惜人才的良好风气。(3)推动教育、教学体制的改革，促使学校的教育培养与社会的客观实际相结合，最终让学校培养出来的毕业生，成为社会上有用的人才。"双向选择"必须坚持五条原则:(1)效益性原则。双方的选择都要以充分发挥毕业生的作用和有利于满足用人单位的人才需求为根本目的。(2)竞争性原则。毕业生在选择单位时要公开、平等地竞争，用人单位在选择毕业生时要择优录用。(3)主体性原则。在双向选择过程中，毕业生与用人单位始终是双选的主体。必须充分尊重两个主体的意愿。各级主管部门只是在国家政策范围内行使指导、服务、检查、监督职能。(4)真实性原则。双方必须持以严肃、认真、谨慎的态度，介绍情况、提供材料说明必须真实有效，实事求是才能相互信任。(5)协议性原则。双选意向一致，必须签订由国家教育主管部门统一格式的《毕业生就业协议书》，《协议书》经毕业生、用人单位、学校毕业生主管部门和地方毕业生主管部门四方签字盖章后生效。