企业考核一般都具体考核哪些方面
精选回答
月色如水 2024-07-08 13:57:29
企业考核一般都具体考核内容:
业绩考核:员工主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核,类员工依据职位说明书进行考核。能力考核:通过员工的工作行为,观察、分析、评价其具备的工作能力。态度考核:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992424571876972286.jpg)
相关推荐
铁的热膨胀系数是多少
铸铁的热膨胀系数是(9.2-11.8)x0.000001/°C。热膨胀系数:物体由于温度改变而有胀缩现象。其变化能力以等压(p一定)下,单位温度变化所导致的体积变化,即热膨胀系数表示。热膨胀系数有线膨胀系数α、...
展开详情vivos1摄像头怎么升降
vivos1升降摄像头的方法:vivos1只有前置镜头可以升降,而且是自动升降,也就是说,当用户在使用到vivos1的前置镜头时,手机会自动识别,接着就会自动升起手机的前置镜头。...
展开详情