法定婚假15天 国家规定婚假是15天吗

在我们现在的时候，我们的政策也是非常的发展的，不管我们的婚假还是产假年假都是政府提供有力政策的，所以大家可以放心去请假。而且我们结婚他是一个非常重要的日子，我们肯定在结婚之前要准备一些东西肯定会去休一个婚假的。好好的准备当天的一个婚礼。在结婚当天安安稳稳的结婚，所以我们就会去休婚假去好好准备一下，所以今天小编就给大家分享一些关于婚假的内容。

一、法定婚假15天

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、国家规定婚假是15天吗

法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

三、全国各地婚假一览表

1、北京的婚假是三天加晚婚假七天，总共十天。法律规定机关、社会团体、企业事业组织的职工属于晚婚的，除了国家规定的婚假三天以外，再奖励七天婚假。属于晚育的职工，除了享受国家规定的产假以外，奖励三十天的产假，奖励的婚产假也可以由男方享受。在休婚产假期间不能降低职工的基本工资或者解决劳动合同。如果不享受婚产奖励假的职工，应当奖励一个月基本工资。

2、上海的婚假也是三天加晚婚假七天，总的十天。晚婚的公民，除了享受国家规定的三天婚假以外，加七天的晚婚假期。符合规定的晚育妇女，除了享受国家规定的产假以外，加三十天的晚育假期，丈夫享受三天的晚育护理假期。

3、广东的婚假只有三天，根据最新广东计划生育条例规定，已经取消了晚婚婚假，广东地区的晚婚职工只有三天的婚假，不能享受晚婚婚假，也不能享受晚育奖励假期。

4、陕西的婚假比较长，国家规定婚假三天，加上晚婚假期二十天，总共二十三天。根据国家法律规定：男方二十五周岁以上，女方二十三周岁以上第一次结婚的属于晚婚，超过二十四周岁生育第一个子女的属于晚育。属于晚婚的增加婚假二十天，属于晚育的增加产假十五天，男方享有十天的护理假期。

看了小编给大家分享的关于婚假的一些内容大家应该也懂了很多吧，其实我们结婚的时候我们肯定也是非常期待婚假的，这样就可以好好的去准备，准备按照自己的心愿去弄到自己想要的一种婚礼场景，而大家肯定要向公司请假的，那么婚假请假条怎么写呢？大家也一定要态度端庄而且要特别好的去写。好啦，今天小编给大家分享的内容就到这里，我们下期再见吧！