人力资源管理都学什么(人力资源管理学什么)
绿水悠悠
精选回答
1、人力资源管理的主要课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
2、人力资源管理是人事管理的升级,是指在经济学和人本思想的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,以满足组织当前和未来发展的需要。
3、保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。
4、它是预测组织的人力资源需求并制定人力需求计划,招聘选拔人员并有效组织,考核绩效,支付薪酬并有效激励,结合组织和个人的需求进行有效开发,以达到组织绩效最优的全过程。也是公司的重要岗位。
猎虎 2023-08-19 20:38:12
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