劳动争议管辖权范围如何确定劳动争议管辖权异议什么人可以申请
浪纯
精选回答
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
管辖权异议的主体范围,不仅包括被告,还应当包括原告、第三人。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
抓住机遇 2024-02-23 12:28:48
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