缴纳社保的会计分录怎么写?
在企业经营过程中,社会保险费是由企业和个人按照比例共同来交纳的,对于规模不大的企业,一般是由财务部门负责社保的计提和上缴,对于社保业务,企业会计人员应如何做账?
缴纳社保分录
1、计提社保时:
计提企业缴纳部分
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(具体还是要看员工是哪个部门的)
贷:应付职工薪酬——社会保险
2、缴纳社时
借:应付职工薪酬——社会保险(公司承担部分)
其他应收款——代垫的职工社会保险(个人承担部分)
贷:银行存款
如何理解社保公积金?
社保是五险,公积金是一金,合称为五险一金。社保公积金指的是劳动者因为年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费以及生活方面给以的照顾。
养老保险指劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
失业保险指劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
工伤保险指劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险指劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险指女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
企业为员工办理缴纳社保,如何做会计分录
企业缴纳社保相关分录:
企业分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
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以银行存款支付社保费会计分录怎么写
以银行存款支付社保费的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
拓展资料:
①计提生产过程中应付职工薪酬部分
借:生产成本
制造费用
管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)
——社会保险费(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
②代扣代缴社保金和个税时:
借:应付职工薪酬——工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)
贷:其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
③实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(扣除个人承担部分)
——社会保险金(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。企业缴费费率为20%左右,计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%,计费依据为上年职工月平均工资,由社保经办机构核定。 事业单位费率不同,职工计费依据为本人上月应发基本工资,单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%,8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工,费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
基本医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时,获得医疗保障和经济补偿,享受职业康复权利,分散工伤风险,促进工伤预防的制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
生育保险费指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,维护企业职工的合法权益,保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
缴纳社保费的会计分录
分析如下:
1、缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
2、计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)
扩展资料会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则。
通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录,以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
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