学校工会办公室主任工作总结

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:王辉 学校办公室人员工作分工及职责学校办公室处在承上启下、协调左右的重要位置，是一个学校的“窗口”。

办公室工作人员必须要牢固树立“服务到位、乐于奉献”的服务意识，“服务”是职责和定位，“到位”是标准和要求，“乐于奉献”是精神和境界。

为把办公室工作提高到新水平，明确责任，特做如下分工：姓名｜岗位｜职 责 分 工｜办公室主任｜主持办公室全面工作｜1、负责学校各种重要会议的组织安排，做好会议决定和重要决策的督办落实工作。

｜2、协助校领导办理事务、公务接待等，负责对内对外的协调工作。

｜3、协助校领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情况；协助校领导做好督促检查工作。

｜4、结合学校重点工作，开展调查研究，协助校领导进行决策。

｜5、负责印章的使用与管理等。

｜6、负责县教育局“年终考评”和教师职称晋升组织工作。

｜7、协助工会主席开展校工会各项工作。

｜8、完成校长及校领导交办的其他工作。

｜办公室干事｜1、负责起草学校各类文件、工作规划、总结、综合材料。

｜2、负责会议记录及年度大事记的编撰和汇总工作。

｜3、负责学校证书奖牌管理、法人年检、组织代码年检等。

｜4、负责本处室各类文件的打印工作｜5、负责教工考勤等日常工作的布置、检查、汇总和公示工作 。

｜6、负责全校教师继续教育的组织工作。

｜7、完成办公室主任临时交办的其它工作。

｜宣传处主任｜1、负责校园网站建设及网络信息管理。

｜2、负责学校重要活

我们学校是一所农村九年义务教育学校，规模不算大。

每个部门有每个部门的职责，教务处主要是分管教学、教研等工作，诸如：开学报名安排、学籍管理、考务安排、引发通知书、教学六认真常规检查、教研活动、老师的继续教育、老师请假及调课、等，反正事情杂七杂八，特别繁多。

我们学校规模小，有什么教学、教研工作，校长直接找教务主任协调与安排。

我老公他们学校在县城，有一百多名老师，校长就会一级一级安排任务。

办公室主任就相当于学校的传达室，很多工作都通过办公室传出来，比起各种会议通知，学校广告制作、简讯上报、注意各部门之间工作的协调与安排。

其实，校长是否通过办公室主任传达工作，与学校规模与校长习惯有关。

有的校长喜欢直接安排工作，这样交代得更清楚，有的校长习惯通过办公室主任传达，这样统一由办公室调度，不至于工作发生冲突与重复。

结束语：对于学校工作，只要各司其职，不推诿，不积压，注意协调与安排，不管是校长直接与各部门领导接洽，还是通过办公室主任安排都是可以的。

在校长负责制下，校长是学校的最高负责人。

原则上来说，一般性的行政工作，校长应该是具有权威性的。

但是前提是:1，不是事关学校前途命运的大问题；2，不是明显错误的行政命令。

3，不是假公济私的行政命令。

如果出现以上问题，教务处有权对校长提出质疑或向上级反映。

谢谢。