华为招聘要求什么条件 华为公司最低学历要求

华为招聘学历有什么要求？

华为公司的最低学历要求为本科。

华为招聘要求什么条件 华为公司最低学历要求

每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。

华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。

含义

华为入职学历应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

松山湖华为招工条件

这个公司为招工条件如下：

1、通信、计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历。

2、对无线通信、数通、传输、云计算等精通。

华为招聘要求什么条件 华为公司最低学历要求

3、具备扎实的JAVA基础知识，熟悉常见的数据结构和算法。

华为工厂普工招聘条件是什么？

华为工厂普工的招聘条件是：

1、大专及以上学历。

2、25岁以上。

3、有工作经验者优先。

4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。

5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。

华为工厂普工的工作内容：

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。

2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。

3、负责工作期间生产任务的完成情况，并及时汇报。

华为普工种类待遇：

普工一般分两种，一种是正式工。

正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历。

薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元／小时，周六日加班31.8元／小时，法定假日加班47.6元／小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元／晚，长白班岗位不享受夜班补贴。

绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右。

入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。

一种是小时工。

男女不限，18~45岁，小时工21元／时包住．吃饭自由选择。（根据各个地方请客而定）。

综合工资5500到6500左右。

华为校园招聘招本科生吗

校园招聘，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高校。一般华为招聘前期都有openday，宣讲会之类的，会有比较详细的问答。

社会招聘，基本也是重点大学毕业的，一般是本三研二，就是本科三年工作经验，研究生两年工作经验，但是最近两年逐渐淡化这个要求，只要有一年的工作经验，重点大学毕业，条件优秀者都可以被录取。

社招本科生，条件是重点大学本科毕业，学士学位，英语四级，至少一年工作经验。其他的就看面试时候表现，还有综合素质等。

华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等。

华为手机门店招聘要求高吗

高。华为销售人员的招聘要求是本科以上学历，年满18周岁，有良好的沟通能力、学习能力，勤奋，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，有相关行业的销售经验;熟悉华为的相关产品。因此华为手机门店招聘要求高。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为招聘要求什么条件 华为公司最低学历要求

华为招聘条件

华为最低学历是本科。华为每年都会在毕业季在很多学校举办宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的资质，一般都是21 1，9 85年毕业的学生。现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果你英语说得好，可能会有一些例外。华为可能只招两种人，一种是收集简历筛选，一种是聘请其定向挖掘专门请来的人。后一种人可能会突破学历的限制，专注于自己的工作经验、知识和视野。意思具有华为入学资格的新生，通常要求211以上学校专科对口。社会招聘(毕业三年以上)可放宽至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。时间大概是3月到4月。华为的招聘力量主要集中在秋招，也就是大学生开始找实习工作之前。