公务员的纪律处分有哪几种
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照《公务员法》给予处分,违纪行为情节轻微,经批评教育改正的,可以免予处分。
《公务员法》第五十六条处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除。 警告是一种警戒性质的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指公务员的行为构成了违纪,应当及时纠正和警,警告可以是书面的,也可以是口头的,处分期限为六个月。 记过和记大过也是警戒性的纪律制裁方式,但在程度上较之警告要严厉,记过和记大过是书面的,记过的处分期限为十二个月,记大过的处分期限为十八个月。 降级是指也降低公务员级别的纪律制裁方式,使受处分者的待遇直接受到损失,处分期限为二十四个月。 撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,受撤职处分的,应当降低级别,处分期限为二十四个月。 开除是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式,被开除后被处分人不再具有公务员的身份。
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